智能制造“人才链”赋能“产业链” | 汇英行动苏州站告捷，签约率首次突破95%！

金秋九月，汇聚英才。 汇英行动人才双选日·苏州站于9月6日在汇川技术苏州总部大厦成功举办。

本次双选会吸引了来自全国各地众多渠道和客户的参与，他们不仅是使用汇川产品和解决方案的企业，更是有着共同培养中国创新型人才愿景的合作伙伴。在本站双选会中已实现多项数据创新高：

招聘企业数最多：31家

招聘岗位数最多：171个

签约率最高：95%（往期平均86%）

汇英行动通过严格的筛选、培养与认证，将符合用人岗位需求的高素质人才源源不断地输送至汇川生态链企业，为企业获取满足岗位需求的人才提供省时、省力、精准、高效的解决方案，实现人才与企业的双向奔赴，最终赋能产业人才生态的可持续发展。

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战略起航：

描绘生态人才新蓝图

汇川技术生态战略发展部总监李恩泽致开幕词

活动伊始，汇川技术生态战略发展部总监李恩泽在致辞中分享了汇川技术在智能制造人才生态建设上的战略布局与思考。

智能制造时代浪潮下，企业要创新要突破，就需要有一大批富有创新力的人。许多企业正面临着国产化升级与人才技能结构错配的核心痛点，汇川技术通过举办汇英行动人才双选会、汇川杯大赛、搭建汇川技术星球平台等多个举措，打造可持续发展的人才生态链，以人才发展助力产业升级。

这其中，“汇英行动”是“岗-课-证”产教融合生态协同发展的重要实践，旨在通过生态的力量，系统性、规模化地为产业链输送“上岗即上手”的高素质技能人才，筑牢中国智造的人才基石。

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深度分享：

从“人才供给”到“生态共建”

活动现场，汇英行动项目负责人刘阳向与会嘉宾们详细介绍了汇英行动项目的实施、选拔与认证流程。目前汇英行动已经与300+汇川生态链企业、100+院校进行合作，为企业输送高素质人才数已达2000余人，就业留存率达86%。

高留存率的背后来自于汇英行动完善的课程培训体系及严格的考核设计。无论从课程、认证或职业素养培训，均按照企业岗位实际进行选拔，从而为企业精准输送符合其需求的高素质人才。

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提及汇川如何支撑智能制造产业人才高质量发展，来自汇川书院的学习发展高级经理叶思辰也同与会嘉宾分享了汇川书院在打造“智造黄埔”的初心与使命，通过：

打造一座基石：面向智造未来的应用技术能力库

沉淀一套方法： “岗证课三位一体“认证体系设计

投入优质资源：雄厚的师资力量+丰富的实操资源

为企业提供持续有效增长的管理咨询与人才发展解决方案，培养德才兼备的行业领先人才，最终赋能整个产业链的人才水平，实现个人与产业的共赢。

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优秀案例：

汇英学员见证成长的力量

值得一提的是，本次活动现场，曾为汇英行动武汉班二班优秀学员、现就职于江苏亿威电气科技有限公司的邹晓东为我们带来了《从"跟着学"到"自己干":一名汇英学员的破茧之旅》特别分享，动情讲述了参与“汇英班”培训与双选以及就业后的的收获与成长。邹晓东的真实故事，赢得了现场嘉宾们的阵阵掌声，也为汇英行动的人才培养模式提供了最有力的证明。

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精准对接：

双选会战绩实现多个首次突破

本次双选会现场气氛热烈，企业展位前人头攒动，汇英学员们手持简历，积极与招聘代表交流。近两小时的“人才抢夺战”，汇英行动企业-学员签约率首次突破95%！（往期平均签约率为86%），这是苏州站双选会继参与招聘企业人数最多、招聘岗位最多后，取得的又一突破性成绩。

深圳市联赢激光股份有限公司面试汇英学员

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深圳市联赢激光股份有限公司

新能源装备事业部电气事业部 经理 吴峰宇

“作为联赢激光代表我刚参加完南昌站的双选，这次我们也是带来了30个岗位需求。本身我们就在用很多汇川的产品和解决方案，经过汇英班培训出来的学生更懂汇川产品与技术（如汇川中小型PLC、运动控制）相对于传统招聘进来的人才来说，这可以帮助我们大大减少培训时间和人力成本，更能精准满足当前我们对人才和岗位的需求。”

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温州正业科技有限公司 销售 胡方锦

“汇英行动的学生熟悉使用汇川产品、他们经历过几个月的严格培训认证和考核，实操实践来源于真实现场，这一点其实对我们来说特别重要，这意味着他们上岗即能用，能更快地为客户创造价值。”

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江苏亿威电气科技有限公司 总经理 史同梁

“我们公司从汇英行动中已经招了近10位汇英学员，汇英学员通过系统性实操和培训，实际上实现了技术语言的统一，将会极大降低不同企业、不同项目之间的协作沟通成本，从这一点上价值也是巨大的。希望今后不仅在产品和解决方案端深刻链接汇川，更希望在人才维度和汇川一起打造可持续的产业生态。”

2025

企业-汇英学员面试现场与offer签订

汇英行动

作为汇川技术构建智能制造人才生态的关键一环，汇英行动已成为汇川生态链伙伴企业量身定制的人才解决方案，成为紧密链接院校与产业的"人才供应链"。

通过科学系统的培养体系，汇英行动将富有潜力的学生精准培育为驱动企业创新、支撑新质生产力发展的高质量工程师, 为他们与生态企业铺设一条共同成长、相互成就的发展快车道, 形成“产业聚才，双向奔赴”的格局，最终赋能产业人才生态的可持续发展。

本文来源：汇川工控少年团。版权归相关权利人所有，转载部分是出于传递更多信息之目的。智教新媒尊重原创，如涉版权，请联系删除。

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