只有先学会尊重自己，别人才会真正尊重你。

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今天来分享“人际关系”的思考。

我一直觉得，良好的人际关系是平衡的，不是委屈自己换取他人开心，而是而是既尊重自己，也能尊重别人。

只有讨好没有自我，那不叫关系好，那叫"讨好"。

如果你只是一味地用讨好的姿态去迎合别人，别人不仅不会觉得你有多好，

时间长了还会觉得理所应当，万一哪天你开始拒绝了，你还会变成一个不通人情的“坏人”。

我也一直觉得，"人际关系好"就是能不卑不亢地相处：我不比别人高，也不比别人低。

我可以帮助别人，也可以拒绝别人--对别人好，是我的涵养，对别人说不，也是我的权利。

甚至，在别人触犯了我立下的规矩和原则时，我还可适当地发发“脾气”，

让对方意识到事情严重性的同时，也让对方知道你是一个极有原则、做事有规矩的人。

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所以，让人感觉“舒服”的人际关系，一定存在清晰的“边界感”：

就是清楚地知道哪些是你的事，哪些是别人的事；

哪些是你能控制的，哪些是你无法控制的。

就比如，在职场上，你可以控制自己的工作态度和专业能力，但你控制不了别人是否会“利用”你。

所以有必要学会适度的"自我保护"，学会用“利益的角度看问题”；这并不是自私，而是为了更好地维持长久的合作关系。

在生活中，边界感意味着尊重彼此的独立性。即使你觉得自己的选择更好，也要给对方表达和参与的机会。

经得起考验的人际关系，既不是你有我无的依赖，更不是你强我弱的控制，而是两个独立个体的互相认可与平等合作。

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还有我觉得要特别强调的是：好的关系需要你主动去"选择"--选择值得投入的人，也选择适合的相处方式。

不是每个人都值得你倾注全部的善意，也不是每段关系都需要你费尽心思去维护。

学会识别哪些人值得深交，哪些人保持距离就好，这是一种智慧。

对于值得的人，你可以真心相待；对于不值得的人，你也可以礼貌疏远。

你的时间和精力有限，应该花在那些同样珍惜你的人身上。

我所谓的“值得”，大概有这样两样特质：

首先是要有正气。

没有什么比这个更重要的特质了，因为正气就是一个人向上的动力，是水之源，是树之根。

有了这种动力，才不会无故抱怨，才不怕失败。

其次是有信用。

人的信用是一个特别重要的评价，甚至超过知识与能力。有信用的人也总是有强烈的责任心，做事情以价值导向，以成果说话。

即使出错了，不是推卸，不是否认，而是勇于承认，立即改正。

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最后，总结一下：

我定义的“人际关系好”，并不是委屈自己换他人开心，

而是保持善意，但有自己的底线；乐于助人，但懂得适当拒绝。

而这些的背后，其实都是对自己的尊重：

只有先学会尊重自己，别人才会真正尊重你。

你更不需要让所有人都喜欢你，你只需要让值得的人了解真实的你。

那些通过讨好建立起来的关系，表面上看起来和和气气，实际上缺乏真正的深度和信任。

而那些基于真实自我建立起来的关系，虽然可能会有摩擦和分歧，但往往更加牢固和持久。