副业、轻创业、个人IP…我把打工人的变富秘籍写在这本书里

信息爆炸、AI冲击、经济周期震荡。无论是在校学生、刚踏入社会的年轻人、职场中坚的中产群体，还是财务自由的精英人士，每个人都在经历一场无声的“收入危机” —— 日益增长的年龄和不匹配年龄的收入，让我们始终无法与金钱达成真正的和解。

在这个时代，“收入”已经不再是一个扁平逐利的符号。它是人们在不确定时代极少数可以握在掌心的确定，是让精神内耗的当代人每日可以安睡的安全感，是在日趋狭窄的轨道内年轻人奋斗的精神支柱，是普通人难得能够创造的正反馈闭环。一枚枚钱币落入口袋累积的分量感，就是我们在风雨中无畏前行的底气。

没有人不想要创造新收入，没有人不需要创造新收入。

你可能会问，究竟什么是新收入？

一个通俗的解释，就是不再只靠一份固定工作挣钱。而是把自己的技能、手中的资源，或者自身的兴趣爱好重新利用起来换成钱。这样一来，不仅能弥补主业可能有限的上升空间，还能填补主业工资之外的那些花钱缺口。

换句话说，在当下的语境中，你会发现所有的惶惶不安和焦虑，它们的答案往往都指向一个世俗却充满生命力的行动：

去赚钱。

这一代年轻人的新收入意识正在觉醒。

如果此刻的你无比感同身受，欢迎你接着看下去。

讨厌上班，谁也别想PUA我，一心只想搞钱。

似乎成为了这一代人的精神特质。

首先，不妨先来理清思路，搞清楚你为什么讨厌现在的状态？

如果你曾在工作中出现了以下任何一种情绪，欢迎来对号入座：

觉得自己干的是没什么技术含量的“脏活” 或“毫无意义”的工作；

觉得自己作为埋头苦干的老实人，在尔虞我诈的职场中经常被算计和欺负；

认为领导是草包，只会溜须拍马，能力远远比不上自己；

觉得同事是“猪队友”，只会给自己拖后腿

图片来源：当幸福来敲门 The Pursuit of Happyness (2006)

在我的日常的科研、教学和职业咨询中，会发现有很多朋友对自己的职场不满。事实上这并不是因为他们的工作真的糟糕透顶，而是出于一种落差，一种相对剥夺感。

在过往的咨询中其实不乏这样的案例：一位哲学专业的毕业生削尖脑袋挤进了互联网大厂，却发现找不到自己渴望的价值感和意义感；一位拥有博士学位的年轻人入职一份稳定工作之后，发现自己并不像想象中那样能做科研，而是囿于报销、文件管理等繁杂的事务性工作……

我们基于自己的学历现状、工作经历，形成了对充分就业的期待，但就业现实又与期待之间存在巨大的落差，让我们自怨自艾、郁郁不得志。

专家学者们把这种现象称作

“不充分就业”。

1996年，美国佐治亚大学特里商学院组织行为学教授丹尼尔·费尔德曼在论文《不充分就业的本质、前因和后果》中首次提出了“不充分就业”这个概念。

不充分就业：

不充分就业不是失业，是指有雇佣关系，但所处岗位中个体的学历背景和工作经验被利用得不充分，也就是俗称的“高能低就”。不充分就业意味着更低的收入、福利，更少的工作安全感，以及可能出现的不稳定的工作时长。

也正因如此，人很难从工作中感到快乐。

图片来源：华尔街 Wall Street‎ (1987)

硅谷传奇人物纳瓦尔当被问到怎么定义自己的职业时说道：“不断重复自己、专注某一领域并将自己局限化的职业观念，是在工业革命的劳动分工中产生的。在当今时代，我希望越来越多的人能沿着马斯洛需求层次不断提升，更加宽泛地定义自己。”

纳瓦尔的话一语了当今职业发展的新定义。

因为这个时代最青睐和犒赏的，已经不是父辈深谙职场框架之内游戏规则的人，而是具备“野外生存”能力、勇于探索更多元自我的人。这些人在不断地流动，形成一种没有边界的职业生涯——可以上班，可以有副业，也可以灵活就业乃至自己创业。人生的“收入” 剧目迎来了真正的定制化。你可以自编自演自筹资金自学各个工种，可以同时扮演演员、编剧、导演、制片人等多个角色。

不管落脚于哪个角色，一个坚实的落点在视野中越来越清晰可见，那就是——“创造新收入”。

在商学院的十多年里，我经历了收入审美的巨大变化。

2010—2016年的商学院课堂里，空气里充斥着平台\生态\资源整合的亢奋气息，哪怕是普通的学生也听过造梦的故事，新收入在那时的代名词还是“估值”和“PPT”。

2015年后的十年，潮水逐渐退去，泡沫退散，新收入回归到普通人对“微观幸福”看得见、摸得着的追求：比如每月多两千块零花钱 、 带全家出国旅游一次 、买衣服不必等打折。

你会发现个体的需求越来越实际。不再是追逐天之骄子的暴富传说，而是普通人对“更好一点生活”的务实向往。

另一方面，如你切身体会的那样——无休止的加班文化和越来越内卷的竞争格局正在折磨着每一个职场人。

图片来源：华尔街 Wall Street‎ (1987)

大家常常认为，只要掌握更多的工作技能，或者投入更多的时间、精力，新收入自然就会产生。然而并不是，这些方法或许能带来短期收益，但真正可持续的新收入与这些表象并无必然关联。新收入创造者把全部智慧都投入对“价值本质”的洞察上。他们敏锐地发现了我们最真实的能力盲区、闲置资源和兴趣潜能。

在个人层面，“新收入”意味着突破传统的单一职业束缚，通过能力、资源或兴趣的复用和变现，填补主业的成长空间和主业之外的财务缺口，甚至创造意外的人生机遇。

它既包含通过能力增值、缔结网络等方式在主业赛道上实现薪资跃升，也涵盖利用业余时间将专业技能开拓出线上和线下知识付费、自媒体商单、市集摆摊、直播带货等多元化收入来源，更延伸至将日常爱好深度开发为手作电商店铺、垂直兴趣社群运营、实用小程序开发等具有规模化潜力的商业形态。

正如前文纳瓦尔提到的：更加宽泛地定义自己。

这种从“8小时职场内工作制”向“24小时无边界价值创造” 的转变，填补了传统职业发展的收入天花板，在数字经济赋能下催生出无数“主业保底线，副业拓空间”的现代职场新收入模式。在这种模式的指引下，每个个体都可以在工资单之外借助碎片化时间管理和长尾价值挖掘，提升财务安全感，拓展人生的可能性。这种更灵活且多元的新收入模式正在改写“工作”的定义。

从这个角度看，新收入正在打破传统收入的边界，释放出被固定薪资锁住的经济潜能和被低估的个体价值，不仅解放了被束缚的生产力，还激活了沉睡的创造力与生命力。

是的，新收入重新定义了现代经济的游戏规则。

在新收入的新时代，我的工作领域从执教的商学院延伸到互联网已三年有余：无公司、亲身实践、一手运作的体验，让我对如今这个时代的收入端口有了更为透彻的理解。200多场直播问答，让我有机会和背景各异、问题万千的青年朋友进行了真实的内核交互。

这些体验，让我有勇气去写本书回答那个大家迫切想问的问题：

普通人该怎么获得新收入？

这本书将告诉你答案。书中将探讨几个关于新收入的重要问题：

• 什么是新收入？

• 如何锚定自身的收入基本盘？

• 如何构建匹配新收入的商业认知？

• 如何一步一步获得新收入？

• 如何通过深度人际联结激活新收入的矩阵？

书中涵盖了25堂探讨价值、财富和人性的商业课，我想把这本书送给想要追寻肆意人生，获得经济和精神双重自由的你。

让我们一起，变得更加有钱、有爱、有自己。

最后

把这本书献给每一个

想要折腾一下的普通人

看到这里你可能会想：既不创业也不打算做副业的人，还需要读这本书吗？ 答案是肯定的。

从现实来讲

一方面，即便是苦于上班久矣，大家并没有放弃职场，在充分地想办法提升学历和实习，竭尽全力给自己找个好工作，希望创造轨道内的收入增量；

另一方面，“搞钱”成为互联网博主们日日挂在嘴边的热门关键词，年轻人开始尝试着将热切的目光探向轨道之外，乃至极目远眺至无边旷野之上，搜寻创造新收入的可能。

因此，不论是未来择业、与老板沟通升职加薪，哪怕只是让自己成为一个清醒的消费者——你都绕不开商业底层逻辑的支撑。

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这本书凝聚了我多年来在商学院学习、教学与商业实践中的观察与思考。 如果你刚进入商业世界，这本书会为你推开第一扇门，帮你重新理解财富与价值； 如果你已是经验丰富的职场人或管理者，书中的内容或许能唤醒你对某些 “常识”的重新审视，助你在瓶颈中找到新的突破点，迎来第二次成长。

我唠唠叨叨地写下这本书里的文字，并不是想要教你点石成金的方法，也不是逼着你去争抢流水席上剩下的食物，只是想给我听到的那些“我难受，我没有发展，我被卡在这里了，快救救我”的都市职场呐喊一些回应。

书中的理念和方法仍需要你在实践中不断调整、内化。

《新收入》部分内页展示

真心希望这本书会帮到你。

祝你，我亲爱的朋友，祝你在追求新收入的道路上，找到属于自己的节奏。

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钱婧老师

北师大教授 | 博士生导师

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