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据多家公立医院科主任反馈,公立医院跳槽之路被堵,跳出来容易,再想进去,堪比登天。
近期,重庆某公立医院一名科主任就发文透露称:“公立医院医生跳槽的路基本被封死了。现在公立医院普遍亏损,人财物紧缩,家家都不好过,如果不是急需人才,如果你没有几套绝活,那么,没有哪家医院愿意增加人力成本。”
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“现在各地差不多都实现了相同的医改政策,比如DRG、DIP付费政策,比如检验检查降价政策,差不多已全国铺开,跳槽人员想利用地区政策差异提高收入已经不现实了。私营医院更是不建议去,很多医保违规已被罚得半死不活,倒闭的很多。”
现实就是如此,在岗位收紧的当下,你如果没有身怀绝技,谁会轻易要你?如今就连专家大咖找工作都不是那么轻松的。
四川一名原公立医院科主任就表示,自从他离开原单位后一直没找到合适的工作。
他透露到:“背景好、学历高、职称高,各种头衔于一身的专家,今年你也别跳槽了,很容易高不成低不就,适合的平台没合适的位置,因为核心位置早就被别人牢牢占据了,腾不出来!有合适的位置,但平台较小,实在不甘心;平台和位置都合适吧,薪酬福利又跟不上。
我找了几个月都没适合的,最后去了一家高端私立医院,工资是不错,但随时都会降,病人稀啦啦几个,感觉明天就要倒闭的样子,私立医院会各种想办法扣你的绩效,从公立医院跳到私立医院,没有稳定性,是我的一大失误。”
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主任们待在公立医院的时候,觉得自己很厉害,听着别人喊主任,一群学生跟随着、崇拜着,觉得离开自己,医院就转不了,稍有不顺就想着跳槽到私立医院开展一番大事业。
可现实是,跳槽后我们啥也不是,我们看不起的公立医院恰好是我们的保护伞,有时候我们拥有名气并不是因为我们是名医,而是因为我们在这个医院里,医院作为背书和平台,给我们带来了名气和声望。
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目前,公立医院在医疗检查及救治方面都占据了稳稳的主导地位,不管是病人的数量、医务人员的数量,还是医疗救治的服务水平及医教研等方面的实力,公立医院都占据着绝对的优势地位。
大多数的民营医院只是作为公立医院的补充形式存在,而且民营医院如今正面临倒闭潮,种种方面看,公立医院的硬实力还是在民营医院之上。
所以,还是得珍惜自己目前在公立医院的岗位,你所轻视的、不在意的,都是百万医学应届生所虎视眈眈的。这边你一离职,那边岗位立刻填上,等你后悔了,又想回到公立医院,却发现那已经是遥不可及的奢望了,你已经没有那个条件重回原单位了...
来源:科研集中营综合整理自梅斯医学等网络平台
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