“退休潮”来临，退休人员数量明年或达巅峰，或引发两个严峻问题

众所周知，近几年来我国人口老龄化的程度不断加深。老年人的数量也是不断增加。近几年来退休潮也是越来越严重，明年退休人员的数量或将达到高峰。而在这样的情况之下，有两个严峻的问题很有可能会出现。那么对于我们来说会有什么样的影响呢？这两个严峻问题又是什么呢？接下来咱们就一起了解。

相关数据显示，从2023年开始，我国60后群体就在以平均每年2000万人的规模退休。光说数据可能很多人感觉不到这意味着什么。对于我国而言，每年2000万人的退休人群，相当于每天有超过5万人离开工作岗位。也就是说每年退休的退休人员数量，相当于一个中等规模的城市。而这个数据这两年还是在不断上升的，这也意味着明年我们全国的退休人员数量或将达到高峰。

根据相关数据显示，到了2025年的时候，我国60岁以上的老年人口将会达到三亿。我国总人口也就只有14亿左右，而这个数量占到了总人口的1/5。也就是说我国人口老龄化的速度还是比较快的。而这种变化势必会导致我们人口结构发生改变。

那么这样的情况之下会带来哪些严峻的问题呢？

第一个问题就是养老上的压力。

虽说一直以来我们都强调养老基金的运行是比较平稳的，此前也多次提到，如今养老金的结余也是比较可观的，并不像大家想象当中那样即将耗尽。但即便如此，我们仍然要意识到一个严峻的问题，那就是养老压力是在不断增加的，而且这个压力是比较大的。

退休人员数量增加，意味着养老金发放和支出要更多，这对于养老基金来说本身就是一种压力。这部分退休人员他们的工龄相对来说都是比较长的，尤其是一些大城市的职工，他们到手的养老金可能都在3000甚至是4000元以上。不仅如此，这部分退休人员退休之后会导致整个劳动市场当中缴纳养老保险的人员减少。一进一出，就会让养老基金面临着更大的运行压力。

要知道我国的养老保险制度是现收现付模式，也就是在职人员缴纳的养老保险是直接用于支付退休人员的养老金的。所以退休人员数量大幅增加，此前的那种平衡也会被打破。正因如此，我们会看到近些年来国家不断的在社保，养老方面进行一些政策上的调整和改革。为的就是能够更好的应对接下来即将面临的退休潮以及养老压力。

而除了这个问题之外，第二个问题那就是劳动力将面临短缺。

刚刚我们提到，退休人员的数量正在大幅增加，我们将面临着数量比较大的退休潮。而这部分群体退休之后，劳动力市场将大幅减少。要知道，这部分退休人员他们实际上是有非常丰富的劳动经验的。但随着这部分人离开职场，新进入劳动力市场的年轻人数量在减少，这就势必导致劳动市场会感觉到用工能力下降，也就是可用的职工在减少。

说到这，相信会有人说现在的年轻人普遍找不到工作，为何老年人退休之后这部分空缺却不能够被弥补呢？事实上现如今有很多领域年轻人是不愿意去从事的，就比如体力劳动方面。要知道现在在建筑领域，尤其是工地上30岁以下的工人是比较少见的。但有经验的师傅，也已经到了退休的年纪，这就导致这些领域很难注入新的力量，会出现用工短缺。

这样的情况除了在建筑行业之外，还可能会出现在一些服务业等其他领域。所以他们的离职对于劳动市场来说也会面临严峻的问题。

由此可见，当退休潮来临的时候，我们需要面临的问题是比较多的，也是比较严峻的。好在国家已经提前做出了一些应对的政策，包括充实养老基金，发布相应的社保新规，促进退休人员再就业等等。

我们也希望未来能够出台更多的利好政策，让整个社会平稳的度过这段时期。你觉得什么样的政策才能够让我们更平稳的度过这段时期呢？欢迎大家在评论区留言，我们一起讨论。