本科毕业生：当下社会处境最尴尬的群体

大学扩招直接导致学历价值贬值，而本科生在各类学历群体中，既无底层学历的就业灵活性，又无高学历的竞争优势，还承担着很高的时间与经济成本，陷入“上不着天、下不着地”的困境。

1. 传统认知中的“尴尬定位”

在大众传统认知里，学历群体的划分有着隐性边界：

中专生、大专生不被视作“正牌大学生”，硕士生、博士生则被归为“高级科研人才”，不属于“普通大学生”范畴；

民众口中常说的“大学生”，实际特指大学本科毕业生。这种认知让本科生被置于“普通学历天花板、高学历门槛外”的中间地带，既没有中专、大专生的“技能标签”，也没有硕士生、博士生的“人才光环”。

2. 扩招下的“数量困境”

大学扩招的核心群体是本科生——中专生、大专生数量增长有限，而本科生人数倍增。这直接导致市场上本科生供给过剩，“大学生”的稀缺性不再，进一步稀释了本科学历的竞争力，也让本科生在就业市场中更容易陷入“同质化竞争”。

3. 与中低学历群体的“竞争劣势”

中专生、大专生的培养核心是“实用技术”，恰好契合社会对技能型人才的需求，就业岗位选择更多。相比之下，本科生的劣势十分明显：

技能与经验断层：中专、大专通常学制2年，1年理论学习后便进入工厂实习，既能积累收入，也能提前适应社会、掌握实操经验；

而本科生学制多为4年（医学等专业5年），以理论学习为主，毕业时缺乏实际技能，面对岗位需求常处于“什么都不会”的状态。

成本与回报失衡：

中专、大专的时间与经济成本更低，即便短期就业困难，个人与家庭的心理落差也较小；

本科生则需全靠家庭支撑4-5年，花光积蓄、熬大岁数，毕业时却发现，初中生、高中生早已成家立业、成为单位老员工，中专生、大专生甚至已晋升为中层干部，自己却只是职场“小白”。

4. 与高学历群体的“地位落差”

硕士生、博士生人数有限，在就业市场中具备一定的“稀缺性优势”。

即便他们选择“降维就业”，去做本科生能胜任的工作，用人单位也更倾向于选择硕士生、博士生。

一方面“物以稀为贵”，硕博学历能为公司抬高身价、提升宣传效果；另一方面，同等薪资下，高学历者往往被认为“潜力更高”。这让本科生在与硕博生的竞争中，几乎没有议价空间。

5. 陷入“夹心层”的最终困境

本科生对上竞争不过硕士生、博士生，对下比不过有技能、有经验的中专生、大专生，同时还承担着很高的时间与经济成本，人数又最为庞大。#万能生活指南#

最终，这个群体沦为社会中“上不着天、下不着地”的尴尬存在，成为当下处境最困苦的群体之一。