四川
为适应基层执法工作“一人多岗”的实际需求，培养具备跨领域履职能力的全能型人才，提升基层监管效能，广汉市市场监管局执法大队、雒城市场监管所联合采取“老带新”“传帮带”模式对基层所新进执法人员开展执法办案培训。
此次培训针对基层所普遍存在的人员少、任务重、岗位职能交叉等实际情况，对新进执法人员开展全覆盖、全流程培训，进一步加强基层所执法人员履职能力建设，着力培养“一专多能”的复合型执法人才，全面提升基层执法队伍的综合素质和实战能力。
培训中，局执法大队四中队中队长唐斌结合自身多年执法实践，对行政执法工作中的卷宗制作常见问题、行政执法流程、行政处罚证据固定与收集等难点进行剖析，从线索发现、调查取证、法律适用、文书制作、争议处理等各个环节常见问题进行详细讲解，着重强调执法办案的规范性和严谨性。
此次培训是建强基层执法队伍的重要举措，以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，重点解决新进人员业务不熟、法律法规掌握不全、案件处置经验不足等问题，为基层执法工作提供有力人才保障。下一步，雒城市场监管所将持续深化“老带新”“传帮带”的人才培养模式，将基层一线作为执法“练兵场”，为年轻干部提供更广阔的成长平台，积极推动市场监管领域执法效能和服务水平全面提升。（杨蕾）
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