燕翔：在东石笋村闯三关

因为语言障碍，第一次去村民家走访时，被大家误认为是骗子；缺乏在乡村生活的经验，迟迟打不开工作局面；跳出“舒适圈”，在不熟悉的领域跨部门协调资源......对于安徽省人力资源和社会保障厅选派六安市金安区毛坦厂镇东石笋村驻村工作队队员燕翔来说，过去这一年，是自己与东石笋村共同成长的一年。鸡鸣时看山头日出，犬吠时进村入户，在克服语言关、迷茫关和创业关这“三大难关”后，他才真正融入到东石笋村。

勇闯方言关

从“骗子”变成村里的“贴心人”

语言关是燕翔面临的第一道难关。“我生于长江之滨，听惯了芜湖方言，初来乍到时，对这里的方言实在难以理解。”燕翔回忆道，因为听不懂当地的方言，入户走访时，着实有些犯难，常常是自己和村民各说各的，以致有村民误以为村里来了骗子。“有一次，和村民们一起栽茶苗时，有位大姐还提起了我第一次去她家时的印象，以为我是‘撇子’（骗子）。”说罢，燕翔笑出了声。

好在语言关并不难过。当时，驻村第一书记孟剑光就是六安市本地人，在对方言的理解方面有一定的优势。去年整个7月和8月，燕翔坐在孟书记的电动车后座上，从村头到村尾，只要看见大门敞开或门口晒着衣服的房子便去敲门，以唠家常的方式了解村民家中人口情况、收入来源、经济状况，一来二去，和村民熟络了起来，也逐渐听懂了这里的方言。“现在再有村民给我们倒上茶水，我们也会说‘穗穗你（谢谢你）’啦”！

从手边事做起 拉近距离也厘清工作思路

过了语言关，迷茫关成了燕翔驻村工作的新“拦路虎”。东石笋村作为省级和美乡村精品示范村建设村，任务重、项目多，其中很多工作都直接涉及群众利益，在对村情未作深入了解的情况下，他不便深度参与。所以，在驻村最初的两周里，燕翔迟迟找不到开展工作的方向，茫然不知所措。

“不知道做什么，那就从手边的事开始做吧”。“摸着石头过河”的燕翔将视线锁定在日常对接的一件件小事中，从此，头顶着烈日，做防溺水宣传的队伍里有他；割草、捡垃圾、开展人居环境整治的队伍里有他；暴雨的夜晚，防汛值班的队伍里也有他......仅仅一个夏天，他的肤色黑了，但与村干部、群众的心也近了，对村情的了解也愈加深入。一起割草的大姐用自家闲置房间开了农家乐，想学习做抖音，进行宣传；一起捡垃圾的大哥说，想要系统学习红茶加工技术......只言片语间，燕翔的工作方向越来越清晰。

在镇党委、镇政府的指导下，驻村工作队和村“两委”对精品示范村创建任务、村集体经济发展方向和村民生产生活需求进行系统分析，并在安徽省人力资源和社会保障厅的支持下，谋划出以“人才帮扶”为核心的工作方案。一年来，大家会同村“两委”，建成技能培训和研学活动基地，与省农科院茶叶研究所共建“茶叶博士科研工作站”，引入“真”专家，培育“土”专家。组织开展各类培训6期，培训150余人次。为拓展红茶产品，组织红茶加工培训两期。目前，共8名茶农掌握红茶加工工艺，可独立完成红茶加工。在今年5月举办的第十七届安徽国际茶叶博览会上，东石笋村的红茶广受赞许。

干字当头 擦亮“茶文旅”融合发展名片

为把驻村工作做得更扎实，快速响应村集体和村民们的各类需求，工作之余，燕翔不断学习新政策、新业务，在不熟悉的领域跨部门协调资源。这也让他迎来了第三关——创业关。

去年7月，村里向驻村工作队表达想要通过各类平台宣传、推广本村茶叶。在了解到省消保委正在组织“第四届安徽特色伴手礼评选”活动后，燕翔第一时间联系省市消保委，并在金安区市场监督管理局支持下，在报名截止最后一刻交上报名材料，最终获得入围奖。今年，为推进乡村文化建设，大家多方协调各类资源、申请资金，邀请多家单位和个人为东石笋村创作村歌和制作MV。经过长达半年的努力，音乐制作现已经完成，MV制作正在进行中。“接下来，我们将以村歌为媒，进一步擦亮东石笋村‘茶文旅’融合发展名片。”燕翔信心满满地说。

采访结束时，阳光洒在燕翔每天必走的小路上，这条路他还将继续走下去，走在让东石笋村的农业更强、农村更美、农民更富的道路上。

燕翔日常检查防溺水设施

点评

过去这一年，燕翔奔赴乡村振兴一线，投身基层火热实践，用汗水滋润脚下的热土，用青春坚守一线岗位，始终把群众的安危冷暖放在心上，面对“急难险重”任务和艰苦环境毫不退缩，办成了一件件让群众认可的好事实事。

驻村工作意义重大，使命光荣。期待燕翔在政策落实的“最后一公里”、服务群众的最前沿，继续以饱满的精神状态、深厚的为民情怀，学习新知识、增长新本领、创造新成绩，以担当诠释初心，用实干践行使命。

□安徽省人力资源和社会保障厅团委书记 彭小松