青春与乡土的“双向奔赴”——郓城“三化”工作法为“青鸟”筑巢、为家乡聚能

“没想到在家乡也能找到对口的实践岗位，还能跟着前辈学本事！”近日，参与郓城“青鸟计划”的大学生李可心，在社区“小荷学堂”带孩子们做手工时高兴地说。

今年以来，共青团郓城县委瞄准青年学子成长诉求与家乡发展需求，创新推出精准化、平台化、链接化“三化”工作法，深耕“青鸟计划”品牌，策划“青聚好郓”实习实践活动，让越来越多像李可心这样的大学生，在家乡的沃土上找到青春舞台。

精准对接，让人才与岗位“双向挑选”。共青团郓城县委先摸准地方发展“需求脉”——联合县直部门、镇街和社会组织，挖深挖细讲解志愿者、支教老师等120余个优质实践岗位；再搭好供需对接“连心桥”，通过“青鸟计划”平台向全国高校推送岗位，很快收到1200余条报名信息。经资格审查、能力评估多轮筛选，400余名优秀大学生最终入选。不仅如此，共青团郓城县委还设计“青鸟家乡行”专线，通过10余场沉浸式观摩活动，让学子们走进城市新区看建设、打卡水浒文化地标寻底蕴。“亲眼看到家乡发展这么快，特别想留下来出份力！”大学生谭雯的感慨道出了众人心声。

搭好舞台，让青春才华“落地生花”。“刚拿到岗位时有点慌，岗前培训帮我快速入了门。”大学生余子涵说。共青团郓城县委联合县委组织部、县人社局，为“青鸟”学子定制岗前培训和“青聚好郓”专题交流，由业务骨干传技能、往届学子授经验，送出实用“入职大礼包”。立足基层民生，共青团郓城县委还激活大学生专业优势，依托社区党群服务中心深化“乐郓成长营”“小荷学堂”“青郓微课堂”，构建“团委统筹+社区搭台+团干部协调+大学生服务”模式。截至目前，56期活动服务儿童2200余人次，既给孩子们带去安全有趣的暑期生活，也让大学生在服务中实现价值。而“青鸟筑梦·政务服务”品牌的推出，更让学子们在参与政务工作中提升了综合能力。

织密链条，让青年与家乡“绑得更紧”。“走进中关村e谷才知道，郓城的企业也这么有科技感！”参观企业后，大学生张远建对家乡有了新认知。共青团郓城县委构建“引才—留才—助才”全链条，组建“青聚好郓”大学生联盟吸纳400余人，定期组织学子走进标杆企业、乡村产业载体，感受产业活力与乡村振兴成果。针对职业发展困惑，郓城“青年夜校”邀请北大博士、省级好青年开展6场分享会，为150余名青年答疑指路；联合组织、人社部门提供岗位推介、就业指导等“一站式”服务，鼓励学子为家乡建言献策，真正实现青年成长与城市发展同频共振。

从社区课堂的欢声笑语，到政务大厅的认真履职，从文化地标的探寻感悟，到产业一线的实地观摩，共青团郓城县委用多元实践平台，为高校学子打通“认识家乡、服务家乡、扎根家乡”的成长通道，让青春力量与家乡发展同频共振，奏响双向奔赴的动人乐章。

菏泽日报 记者 孙涛 通讯员 樊明乾 崔如坤