马拉松冠军张水华哭诉调休难，既要又要惹争议

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8月31日，福建医科大学附属第一医院护士张水华在2025哈尔滨马拉松比赛中，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。

赛后采访中，她委屈落泪，哭诉自己调休难的困境。作为一名医护工作者，工作很忙很累，这次能来参加比赛，特别不容易。

她说：“我们领导说，你要参加比赛，你自己的事情，是你自己的业余爱好，你自己去跟同事调，同事愿意调你就去，同事不愿意调你就没必要去。”

“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，只是调休，不是说给假。”

此言一出，引发网友大量争议。

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平时许多打工人在网上吐槽单位或领导，经常会获得一堆职场“牛马”的同情和支持。

但是这次张水华的发言不但没有获得大家的共情，相反许多网友却站在了领导这边。

这是为什么呢？

1.太自我中心

据网友爆料，张水华已经参加跑马7年，而且今年已经参加比赛11次。

张水华所在科室一共有15位护士，一般周末是4个人上班。护士工作周末需要上班，这是客观事实。

频繁参加比赛，也就意味着要经常调休，其他同事都得被迫跟着调休。

这并不是偶然性事件，而是经常性事件。

为什么领导和同事都要为经常为你做出牺牲、围着你转呢？

其实，领导说得没错，同事愿意调就调，不愿意调也没办法。

领导并没有反对调休，只是需要你自己去和同事协商。

你如果因为经常调休，同事都不乐意，显然是自己没有处理好与同事之间的关系，难道需要领导动用权力强迫他人调休吗？

2.分不清主次

护士工作是张水华的本职工作，马拉松只是她的业余爱好。

当本职工作和业余爱好发生冲突时，孰轻孰重，舍谁取谁，其实一般人都分得清。

人生时时刻刻都面临着各种选择，每个人都得根据自己的实际情况做出选择。

对于张水华来说，面临的选择就是要么辞去护士工作，换一份周末不上班的工作；要么减少参加马拉松比赛的次数，参赛时与同事协商好调休事宜。

不要说什么“小孩子才做选择，成年人都要”，你如果想既要又要还要，就得自己去克服重重困难满足欲望，而不是指望牺牲其他人的利益，为你让道。

3.不懂得感恩

张水华能参加7年马拉松，而且一年能参加这么多场比赛，显然离不开领导和同事们的长期支持。

她说这次来参加比赛，特别不容易，显然最终结果还是同事帮她调休了，她才能来参赛。

可是参赛夺冠后，她不但没有感恩之心，反而埋怨领导不够支持，还希望获得更多的支持，这样只会寒了领导和同事们的心。

对于这样不懂得感恩的人，怎么指望以后同事还能牺牲自己来成全你呢？

4.低情商误事

张水华获得马拉松冠军，本来是件喜事。

如果她在获奖感言中感谢领导和同事的支持，相信她以后在单位更容易获得支持，毕竟她也为单位带来了荣誉，这是双赢的事情。

可是一拿到冠军，尾巴就翘起来了，还在公众面前诉说委屈，道德绑架领导和同事，只会让自己以后在单位处于更尴尬的境地。

哪怕你再有委屈，还不得回单位解决？这就是将小矛盾激化为人尽皆知的大矛盾，反而更难解决。

比赛成绩是硬实力，高情商才是软实力，而情商高低更能决定你的人生高度。