将要退休的人注意了！要弄清这几件事，否则可能会影响养老金待遇

即将要办理退休的人，我们注意了，即便是自己符合退休的条件，比如说你满足了法定的退休年龄。同时也满足了养老保险的缴费年限，那么正常的去申请退休就可以了，其实我们在办理退休的过程中确实并不是这样简单的，你想要自己获得一个更高的退休养老金，那么我们一定要弄清楚以下这几件事情，可能每一件事情都关系到自己的切身利益。

第1件事，计算好自己的退休年龄

有人说退休年龄，这还用计算吗？根据自己的出生日期去确定就可以了，但实际上他并没有这么简单，因为我们在认定退休年龄的过程中，一般情况下是根据个人档案中初始就业时所登记的出生日期为准，有些人，他可能不会修改自己个人档案中的年龄，所以说就能够顺利的去办理退休，有些人他可能会修改自己的档案年龄，或者把档案年龄改大或者改小，都会影响到法定退休年龄。

当法定退休年龄一旦出现改变的时候，或多或少，可能自己就面临延迟退休或者是提前退休的问题，那么就会影响到自身的累积缴费年限，从而间接的会影响到养老金的待遇水平，所以我们需要注意的一件事情就是尽量在退休之前查阅一下个人档案，看看自己是否登记的这个出生日期和自己真实的出生日期一致，如果完全一致的话，那么就没有问题，如果不一致可能就会造成一定的后果和影响。

第2件事，2025年起弹性退休实施

从2025年起，我们要知道延迟退休实施的同步，弹性退休制度也正式实施了，那么这个弹性退休，告别了过去一刀切的退休年龄，我们既可以选择延迟退休，也能够选择提前退休，所以今后在选择弹性退休方面要做到未雨绸缪，看看什么样的退休方式更加适合自己，比如说有些人他可能想要提前退休，所以说就要主动的去申请。

比如说有些人，他可能想要延迟退休，这种情况下也要主动去申请，只不过弹性延迟退休必须跟所在工作单位协商一致，以后经过工作单位，同意才能够去申请延迟退休，总而言之，弹性退休制度的实施告别过去固定的法定退休年龄，我们可以自由的去选择弹性区间范围内的退休年龄，要根据个人的实际情况提前去申请。

第3件事，弹性退休要进行提前申报

弹性退休的流程是要进行提前申报的，不论是弹性提前退休还是弹性延迟退休，如果你要申请弹性提前退休，那么通常情况下是需要提前三个月，向所在工作单位提出书面申请，一般情况下弹性提前退休是充分取决于自主的意愿来决定，作为工作单位来讲，不得以任何理由来拒绝申请。

如果是申请弹性延迟退休，那么也要提前一个月向所在工作单位提出书面申请，只不过弹性延迟退休的主动权掌握在工作单位手里，如果工作单位同意，那么你就可以申请弹性延迟退休，如果工作单位不同意，那么你也要就只能按照这样的法定退休年龄去办理退休了。

综上所述

从2025年起，我们在办理退休的过程中，尤其是即将办理退休的人群来说，一定要注意以上这几件事情，因为只有搞清楚了以上这几件事情，在办理退休的过程中才不至于吃亏，尤其是。弹性退休制度落地以后，那么我们要提前打书面报告，向所在工作单位去申请，才能够享受到弹性退休所带来的福利。

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