北京
（来源：劳动午报）
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本报讯 （记者 边磊） 记者近日从北京市自来水集团工会了解到，市自来水集团郭公庄分公司第五届职工创新竞赛答辩评选会举行。此次竞赛以“创新驱动发展”为主题，从技术突破到实践应用，职工们用智慧与汗水书写创新驱动发展，使创新成果扎根生产一线。
据了解，此次竞赛首创“项目展示——评委质询——实时计分”三阶评审模式，17支队伍按抽签顺序依次登场，答辩人员借助文稿演示、数据对比、视频模拟等多样化展示方式，系统阐述项目的技术突破和应用价值。其中，“澄清池PAM投加点改造”团队，用动态模拟视频演示药剂投加优化如何让水质处理效率提升；“无线振动监测系统”团队通过物联网架构图，清晰解析了设备状态实时监控系统的技术原理，让在场人员对抽象项目有了更直观的认识。
此次竞赛产生了10项可直接应用于生产的创新成果。其中，“澄清池PAM投加点改造”项目用一个巧妙的“点位调整”破解了行业难题——把药剂投加点移到澄清池一反后，让PAM直接进入第一反应室，在搅拌桨作用下与泥水“深度融合”，不仅混凝效果翻倍，药剂用量还大幅减少，工作效率直线上升。“无线振动监测系统”项目同样让人惊叹，该团队用物联网技术给设备装上“千里眼”“顺风耳”，实时采集分析振动数据，故障原因、故障等级一测便知，让设备维护从“被动抢修”变成“主动预防”。
北京市自来水集团工会相关负责人表示，这些创新实践形成“技术创新——生产效能提升——创新生态优化”的良性循环，既解决具体生产痛点，又培育出持续改进的创新文化，为企业技术升级提供了实践样本。
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