同道猎聘集团联合发起《鸿蒙人才领航行动倡议》｜以人才生态建设赋能鸿蒙产业高质量发展

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2025 年 8 月 30 日至 31 日，“新场景・新体验” 鸿蒙生态大会 2025 在深圳隆重举行。作为此次大会的重要成果之一，来自产、学、研、用各界的 14 家单位联合发起《鸿蒙人才领航行动倡议》（以下简称《倡议》），同道猎聘集团作为14家发起单位之一，携手各方共同为鸿蒙生态构建标准化、规模化人才体系，助力产业持续繁荣。

鸿蒙生态大会现场

当前，鸿蒙生态正处于高速发展的关键阶段，人才作为技术创新与产业落地的核心驱动力，其供给质量与规模直接关系到生态建设的进程。

同道猎聘集团深耕人力资源服务领域多年，始终聚焦数字经济时代下核心产业的人才需求痛点。此次参与发起《倡议》，既是对鸿蒙生态发展前景的坚定看好，也是集团践行 “以人才服务推动产业升级” 使命的重要实践。

在《倡议》提出的三大核心方向中，同道猎聘集团将充分发挥自身优势，重点助力两项关键工作落地。

一方面，在 “统一推广鸿蒙人才标准” 环节，集团将依托庞大的企业招聘数据与人才能力模型库，结合鸿蒙生态企业的实际岗位需求，参与完善鸿蒙人才岗位体系，明确不同岗位的能力要求与知识框架，从根源上解决行业内 “人才供需错配” 问题，让企业精准找到适配人才，让求职者清晰把握职业发展方向。

另一方面，在 “建设鸿蒙人才队伍” 方面，同道猎聘集团将深度参与“人才需求 - 标准制定 - 教育培养 - 能力评价 - 招聘就业”联动机制搭建。

通过打通企业端需求与院校端培养的信息壁垒，集团将为高校鸿蒙相关专业建设提供真实的岗位需求数据支撑，助力院校优化课程设置；同时，针对鸿蒙生态企业的招聘需求，推出定制化人才寻访与招聘解决方案，推动人才培养与产业需求无缝衔接，实现 “培养即能用、招聘即适配” 的良性循环。

鸿蒙生态大会现场

事实上，在参与此次《倡议》之前，同道猎聘集团已持续关注鸿蒙生态的人才发展。通过旗下招聘平台、人才研究院等业务板块，集团已累计为上千家鸿蒙生态企业提供过人才招聘服务，覆盖软件开发、物联网、智能终端等多个核心领域，同时形成了多份关于鸿蒙生态人才供需的研究报告，为行业人才布局提供参考。

猎聘数据显示，2025 年上半年猎聘平台鸿蒙人才需求增长达 65%，展现出强劲的上升势头。

从企业性质维度来看，安卓人才需求以私营企业（68.9%）为主，外商合资企业（15.3%）为辅；苹果人才需求中外商合资企业占比显著，达 31.0%，私营企业占比 49.4%，位居其次；而鸿蒙人才需求则高度集中于私营企业，占比达 78.5%。

在岗位需求方面，鸿蒙系统复合型需求特征明显，移动开发工程师以 18.4% 的占比位居需求首位。技术兼容性上，Android 岗位（14.7%）、C++（4.1%）在鸿蒙人才需求中上榜，反映出鸿蒙对安卓生态的兼容以及对底层性能优化的依赖。

同道猎聘集团相关负责人表示，此次 14 家单位跨界联合发起《倡议》，标志着鸿蒙人才建设进入 “标准化、协同化” 的新阶段。

未来，集团将以《倡议》为指引，进一步整合自身在人力资源服务领域的资源与技术优势，不仅将持续优化鸿蒙人才招聘服务，还将联合生态伙伴探索 “鸿蒙人才能力评价”“职业发展培训” 等延伸服务，与工业和信息化部人才交流中心、教育部学生服务与素质发展中心、华为技术有限公司等各方一道，凝聚产、学、研、用合力，共同繁荣鸿蒙人才生态，为鸿蒙生态的高质量发展注入源源不断的人才动能。