河北
浙江义乌两名大学生暑期打工64天，每人获得15000元基础工资 + 1000元高温补贴，总计16000元。老板袁先生通过现金5000元+转账10000元当场结清，并额外奖励100元红包。
两人全程无请假，每日工作11.5小时（早8点至晚7点半），主要负责货物打包、搬运及参与库存管理、客户对接等任务。袁先生称自己曾为暑假工，深知欠薪担忧，坚持“人走账清”原则：“做人要对得起良心，才能挺直腰杆”。
网友普遍称赞老板“格局打开”，认为其守信用、重人情味的行为树立了职场榜样。例如：“高温补贴足额发放、当场结账，给打工人满满安全感”。“对比克扣工资的黑心商家，这样的老板活该发财”。学生勤勉（64天全勤）与老板诚信形成正向循环。学生提出的“物流提醒小卡片”创意曾为店铺带来复购增长，老板因此主动加奖金。
有网友支持表示，月均7500元（含补贴）在义乌属中高水平，尤其对无经验学生而言合理。也有网友表示反对，认为日均234元若不含食宿，实际收益有限；且高强度体力劳动（高温搬运）应匹配更高报酬。
部分观点认为“按时发工资本是义务”，此事受追捧反衬劳动权益保障不足的现实。对比案例：有网友称电子厂实习月薪仅3000元，或遭遇工时/薪资克扣。深圳大专生全职月薪中位数6000-8000元（需扣除高房租）；义乌本地工厂普工月薪约5000-6000元，但暑期工常被压至3000-4000元。
义乌老板与学生间的“双向奔赴”，既凸显了诚信经营的价值，也折射出劳动权益保障的短板。16000元背后，是64个高温下的勤勉日夜，也是一堂关于责任与尊重的社会课。正如网友所言：“让劳动有回报，本不该是新闻，却因稀缺成了暖闻。”
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
