意外！县管校聘中，因为哺乳期少带两个班，课时量不足而落聘

在教育的广阔天地里，每一位教师都在为了学生的成长和教育事业的发展默默耕耘，然而，有时候一些意外的情况却会打乱原本平静的教学节奏。我，一名普通的初中历史教师，就遭遇了这样一件让我始料未及的事情——在学校的县管校聘工作中落选了。

我一直从事七年级历史教学工作，负责四个班级的历史课程。按照学校的课程安排，每周每个班级有2节课，这样算下来，一周总共就只有8个课时。在教育体系中，课时量往往是衡量一位教师工作饱和度和重要性的一个重要指标。

我校的县管校聘工作有着一套严格且细致的流程。首先，学校会优先聘任课时量充足的主科老师，毕竟主科在学生的学业发展中占据着至关重要的地位。不过，这并不意味着主科老师就可以高枕无忧，如果某位主科老师的教学成绩一直处于垫底的状态，即使课时量足够，也依然会面临落选的风险。就像学者们研究指出的，教学质量是衡量教师工作成效的关键因素，学校需要保证教学资源向教学效果更好的老师倾斜。

在主科老师聘任完成之后，才轮到副科老师。对于副科老师的聘任，学校会按照教学成绩来进行筛选。如果几位副科老师的教学成绩相同，那么课时量大的老师就会更有优势。我在教学方面一直兢兢业业，学生们对我的评价也很不错，教学成绩在同年级的历史教师中也处于中上游水平。然而，生活总是充满了变数。由于我的孩子还处于哺乳期，需要我更多的照顾和陪伴，无奈之下，我只好向校长提出减轻工作量的申请。

校长是一位非常通情达理的人，他充分理解我的难处，在我提出申请后，马上就为我减掉了2个班级的教学任务。当时的我，心里满是感激和欣慰，觉得自己遇到了一位善解人意的好领导。看着工作压力一下子减轻了不少，我甚至还暗自高兴，觉得自己可以有更多的时间陪伴孩子，同时也能更专注地教好剩下两个班级的学生。但我怎么也没想到，这句古老的谚语“祸兮福所倚，福兮祸所伏”会如此真切地在我身上应验。

随着县管校聘工作的推进，当最终的结果公布时，我犹如遭到了晴天霹雳——我落选了。原因很简单，由于课时量的大幅减少，在和其他老师的竞争中，我失去了优势。尽管我的教学成绩不错，但在规则面前，我还是成了那个被淘汰的人。现在，我不得不去教育局报到，重新等待新的工作安排。

其实，这次落聘事件也并非完全没有一丝好处。我所在的这所学校距离我家实在是太远了，每天上下班在路上就要花费大量的时间和精力。如果去其他学校应聘，说不定有机会能找到一所离家更近的学校，这样我就可以有更多的时间陪伴家人，也能更好地照顾孩子。这也算是这次落聘事件带给我的唯一一点安慰了。

然而，对于我这样一个自尊心很强、很要面子的人来说，落聘这件事就像一个沉重的包袱，压得我喘不过气来。我真的不知道该如何向亲朋好友们解释这件事情。每当想到要面对他们询问的目光，我就感到无比的尴尬和羞愧。

我仿佛已经看到了他们脸上的惊讶和疑惑，听到了他们在背后的议论。我一直以来都以自己是一名教师而自豪，也努力在亲朋好友面前维护着自己的形象。但现在，这个落聘的事实却让我觉得自己仿佛成了一个失败者，不知道该如何开口向他们讲述这段经历。

我深知，生活还得继续，我不能一直沉浸在落聘的痛苦和迷茫中。也许这是一次挫折，但同时也是一个重新出发的机会。我要调整好自己的心态，积极地去面对未来的挑战，努力在新的环境中重新证明自己。