小米员工：又惊喜，又害怕。同事把脉，摸出了我怀孕

一位小米员工发帖：又惊喜，又害怕。同事把脉，摸出了我怀孕。

她在帖子中写道：饭搭子同事自学了大半年的中医，自己抱着开玩笑的心理，让她给我把下脉。谁知道摸出了我这是喜脉迹象。

听完后，瞬间惊出了一身冷汗。因为我的大姨妈推迟一周没来，回到家第二天清晨测了下，真的怀孕了。这让我又喜又忧。喜的是33岁备孕一年半终于“中奖”了；忧的是自己的职业要面临2到3年的低谷期了。

那个时候我就35岁了，感觉更难了。

我媳妇当年怀第一胎的时候，也是自己摸脉，察觉到自己可能怀孕了，去医院查血，孕早期。对此，我问了媳妇喜脉摸起来是什么迹象？她说：摸起来感觉就像一颗小珠子滑过去，并且跳得很强劲。喜脉其实就是中医里说的“滑脉”，孕早期妈妈的血流量会增加，脉搏会变得更有力、流畅，像珠子滚动一样，这就是喜脉啦！

感觉有点跑题了，本篇文章重点不是为了讨论中医知识，而是女性怀孕对于职场前景的影响。

首先，职场女性孕早期不稳定，面对巨大的工作压力，如果不懂得减压，会对身体造成巨大伤害。

大喇叭的一位女同事，强人一个。怀孕期间，没少见到她吃饭时孕吐，有一次正在工作时，轻微出血，直接120拉到医院。医生开了病假让她卧床休息，她回到家里在工作群里经常看到她艾特别人，有时候晚上9点左右还在加班。感觉她就是换了个工作场地而已。后来听说她一天夜里又出血，第二天去医院检查，胎停了。

再次回到公司后，见到她明显感觉到脸色不好，也不像以前那么健谈了。又过了半年后，离职了。离职后大概有一年半左右，在朋友圈看到她晒宝宝满月的照片。

其次，整个孕期＋哺乳期，短则一年，多则两、三年对职场发展影响挺大的。

大喇叭媳妇怀孕的时候，正好上半年的绩效评比完，等级A，优秀。在和+1谈绩效的时候，透露了自己怀孕的情况。不到一天，上午11点谈了，下午下班前，整个部门都知道了。

接下来一段时间，她就被部门同事和领导贴上”孕妇标签“。重活、累活虽然没有了，但好活、容易出成绩的工作同时被别人分走了。即便她有心想做，但领导会以“你安心待产”的名义劝退。从此开启了长达一年的B绩效。即便是复工半年后，整体工作量和产出都还算OK，但是领导年中聊绩效的第一句是“你休了个长假回来”，虽然工作完成不错，但要照顾分担你工作的同事，给你个B+吧，好好努力，下次A。

整个备产和哺乳期间，面对职场的巨大落差，特别是绩效不好。我会劝媳妇：虽然你的绩效是B，但对家庭是A+......。

最后，说点好的一面吧，任何事情不可能都是负面的。

对于大厂员工来说，各种福利完善，这点对于孕妇挺友好的。从官宣怀孕那一刻起，你可以享受到产检假、产假、哺乳假、公司红包等。如果遇到的部门同事之间氛围友好，他们还会真心送上祝福，工作中照顾你。除此之外，怀孕约等于拥有2年免被裁保护期，三期女性受劳动法保护。

一位好友+1被转岗，新来的+1从开始就看她不顺眼，然后工作不给合理安排，只说她没成果，没产出，最后背差绩效。后期公司大整合，一堆人要被裁掉，本来她已经上了名单，谈话时拿出了怀孕检查报告，算是躲过了一波。不过，她也预计自己哺乳期结束后估计就该滚蛋了。结果回来换组之后业务更核心，也更忙了，她自己实在待不动了，主动提出离职了。

作者：大喇叭；编辑：思齐。