和单位协商，2025年退休变2026年退休，每月养老金能多领多少钱？

今天有一位女同志问，她和用人单位协商了，原本可以2025年退休，现在延迟至2026年退休，养老金每月能多领多少钱呢？

关于延迟退休的小知识：

从2025年开始，国家实施渐进式延迟退休政策。人们根据原本的退休年龄不同，法定退休年龄，再按照每两个月一个月或者每四个月一个月的步骤推迟。

毕竟每一个人的家庭情况不同，需求也不一样，因此参照国外大多数国家执行的弹性领取养老金年龄政策，我们也允许个人申请弹性退休，最多可以提前或延后三年，但是不得早于原本的50周岁、55周岁和60周岁退休年龄。

为了维护好劳动者的合法权益，弹性提前退休政策，只能够有劳动者自我选择，用人单位不得引导或干涉。但弹性延迟退休政策，必须要用人单位和劳动者协商共同同意，签订书面协议。

所以说，如果是这位女职工原本是想提前退休，是不用和用人单位协商的。但如果想延迟退休，必须要征得用人单位同意。

养老金多缴费一年，能够多领多少钱？

参加养老保险的养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。女性大部分人员由于参加工作较晚，当时已经建立了个人账户，不会有过渡性养老金了。

①基础养老金部分，如果是说最后一年的缴费指数是0.6~3，多缴费一年养老金可以多领取0.8%~2%的养老金计发基数。

全国各地的养老金计发基数2024年是6606元至12307元。

多数人的缴费指数会低于1，我们按照0.6计算，假设养老金计发基数是山东省的7678元，一年缴费的基础养老金可以多领取61.43元。

但是话又说回来，每一年养老金计发基数都会提升一点。这种提升的比例，又会影响基础养老金部分的待遇整体提升。不过，由于每年的养老金增长，也可以对这一部分增长进行抵消，因此就不详细讨论了。

②个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

这一部分的延迟退休影响有三个：一是缴费一年的个人账户积累额度本金增加，像山东省目前的缴费基数下限是4416元，一年个人账户能够多积累4239.36元。

二是晚退休一年的个人账户利息增加。2024年的记账利率是2.62%，个人账户余额如果有10万元，就会一年多增加2620元的利息。可是有的人个人账户余额多，有的人个人账户余额少，所以就有很大的差别。

三是退休年龄确定的计发月数的变化。50岁退休是195个月，51岁则会变为190个月，55岁退休是170个月，56岁则是164个月。如果是中间非整数岁退休，是按照有关比例来过度的，可参照下图：

我们按照保守计算，假设晚退休一年个人账户原本是10万元提升为10.7万元，计发月数由195个月变为190个月，那么个人账户养老金会由513元提升为563元，增加了50元。

综合来算，一般按照较为保守的估算，延迟退休一年，养老金能够提升110元左右。