一个社交法则：不要向比你段位低的人诉苦！

不少犯了社交忌讳的好人，会感慨抱怨：

“为什么朋友总能三言两语就给我填堵？”

“为什么我的痛苦别人一点都体会不到，共情不了呢？”

“为什么我和别人倾诉我的苦恼和遭遇，他们反而在私底下嘲笑我？”

我说了，这是犯了社交忌讳，是你把重要的话，讲给了不适合听，听不懂，也压根不需要它的人。

你知道人对自己社交圈子里，在某一个方面或多个方面能压倒自己的人，抱有怎样暗戳戳的嫉妒和恶意吗？

如果你没有这个悟性，说明你的阅历尚浅，你的痛不够深。

实际上，一个人在社交中最该坚守的原则就是，不要向段位比自己低的人诉苦。

我们常说人人平等，然而，这个社会的不同圈子，不同环境里，依然会按照财富、地位、名望、职业、学历、家境、颜值等给人划分等级。

你厌恶等级秩序，却一直被困在这个大枷锁之中；

你无意对人区别对待，却势必对人区别对待。

因为这是人性决定的。

你问问自己，你曾经的老板和你哭诉，说他的公司资金周转不灵，眼看着大厦将倾，不知道何去何从；

另一个是你公司曾经的实习生，和你吐槽他在职场经受的压榨和排挤；

你会共情或更共情哪个人？

相信大部分人会选择后者。

因为你在后者身上看到了曾经那个狼狈无助的自己，你痛过，所以你能共情；

你已经穿越了那片荆棘，你重生了，你打心眼里渴望帮帮他，就像救赎曾经迷茫的自己，就算你不能给与他实质性的提携，一点儿点拨和引导总还是驾轻就熟。

然而，对于前者，你的感受就复杂了，你在前者身上，更能看到自己的阴暗面。

你可能会想，曾经你那么风光，给员工画大饼，人前显贵，现在怎么落魄到了这步田地？

是管理上出了纰漏，还是行业处于下行期，抑或是自身贪得无厌，不肯兑现承诺而导致人心涣散?

花无百日红，也该轮到你受煎熬折磨了。

你可能还会想，切，你都得到过那么多了，还有什么不满足的，我难道不比你惨？

看，同样是诉苦，一个被你取笑贬低，一个被你共情理解。

虽说有钱人普遍过得比没钱的人要好，有地位的人普遍活得比没地位的人更有尊严；

但这要看他们面对的对象是谁；

很多人忽略了一点，任何个体，都有能够管控他们的“上一级”；

就像你要讨好你的上司一样，你的上司也必须向他的上司交代。

你看他风光无限，那是你没有穿上过他的鞋子走一走，如果你穿上，你未必能够脱得下来，你不是进退自如的！

你可能要忍辱负重，要憋屈压抑的一直继续下去。

同样，你眼中那些幸福的人，可能有说不出来的苦衷；

反过来，如果你和比你更不幸的人，比你认知更低的人，比你共情能力更差的人，比你更不懂爱的人去诉苦，你无疑于自取其辱。

因为你打破了他们一直以来对你的期待，你被认为是高高在上的，是六边形战士，是自在洒脱的，是快乐无忧的；

但是，你和他们诉苦，要么换来他们一脸的迷惑不解，要么换来他们一顿冷嘲热讽，要么换来他们一顿不痛不痒的说教。

人无法想象超出自己认知和生活习惯以外的事，人也无法向上兼容；

人们以为“上面”是理想的乐园，是梦寐以求的天堂，你在上面好好待着，让他们偶尔借一点儿光，羡慕一下就好了；

你却要让他们看见，“上面”的不堪、悲伤、无奈、怨气；

你过得那么好，却偏偏要“诉苦”，他们觉得你太矫情；

你直接挤压了他们的诉苦空间，削弱了他们的痛苦等级，碾碎了他们对‘上面’的那份热切向往。

身处其中的人，和事不关己的人，对同一件事的反应和态度，当然不同；

你们之间沟通必然有障碍，有分歧和误会也在所难免；

所以，去和你同等段位的人交流，去和曾和你有过相似处境的人去交流吧。

就算他们未必能消解你内心的郁闷，至少比段位在你之下的人，要让你舒服得多。

人贵在有自知之明。

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