灵活就业者注意！若缴费档次由60%提高到300%，养老金能翻倍吗？

作为广大灵活就业者，实际上根据相关统计数据表明，全国大约有2.1亿人是属于灵活就业群体。也就是说这一部分人是属于不可忽略的劳动力群体，他们在缴纳社保的问题上，自然而然也成为了很多人所关注的焦点，近几年以来，对于灵活就业者所出台社保缴费的改革，相对还是比较多的，比如说全面取消了，户籍所在地参加社保的规定。

而作为灵活就业者来讲，在选择社保方面是属于自主自愿的原则，并且在选择社保缴费档次方面，也能够自由的变化在每一年缴费之前，都能够自由的去变更缴费档次，根据所在地区社会平均工资的60%~300%之间，都能够任意来选择，有人提出，如果将自己的缴费档次从60%提高到300%，养老金会不会翻倍呢？我们通过以下这几个方面来简单的分析一下。

第1个方面，缴费档次，最终参照平均缴费指数

也就是说你若干年以来的平均缴费指数，是一个什么样的档次？假设你缴纳了30年的基本养老保险，前25年都是按照60%来参保的，最后的十年提高到300%，虽然说这10年对于平均缴费指数的提升，确实有一定的帮助，但是想要达到翻倍领取养老金，这几乎也是不现实的，这是因为你前25年的缴费档次相对是比较低的，所以说最终平均缴费指数水平，也不算是特别的高。

而我们最终计算的是平均缴费指数，而不是某一年的缴费档次，其实对于一名灵活就业者，最好的选择就是你之前按照什么样的档次来缴纳，今后也按照什么样的档次来缴纳是很正常的，也是最佳的选择，因为这样的话，就不会影响到，自身的平均缴费指数，即便不会很高，但是它也不算是一个很低的标准，将来的养老金还是有保障的。

第2个方面，提高到300%的缴费档次，年缴费额自己能否承受？

虽然说300%是社保的最高缴费档次，很多人都向往按照最高标准来缴费，将来所获得养老金的水平也会更高，但我们要简单的来计算一下，假设你所在地区，缴费基数是7570元，按照这个标准来计算，那么就相当于是100%的缴费档次，每年的缴费金额大约是在18,168元左右，如果你按照300%来缴纳，那么缴费基数则变成了22710元，最终每年的缴费金额会高达54504元。

这是一个什么概念呢？有相当一部分的灵活就业者，它实际上是没有固定的工作单位也没有固定的经济收入能否承受这么高的消费，实际上是一个未知数，我相信大部分人是无法承受的，因为相当于每个月至少可能要付出四五千元的社保缴费，对于灵活就业者来讲，可能每个月实际的收入都没有这么高，所以是很难承受高额的社保缴费。

第3个方面，累计参保年限，才是决定养老金的重要条件

虽然说我们提高社保的缴费档次，是有助于提高自己今后退休养老金的待遇，但是累积参保年限，才是决定我们养老金待遇的领取重要条件，如果说你按照30年来参保，那么相对于15年来参保就会更有优势，所获得养老金的待遇水平也就会更高。

在这样的背景下，我们在选择参加社保的过程中优先考虑提高累积缴费年限，其次在考虑提高缴费档次，而且提高缴费。档次完全取决于自主的经济条件来决定，如果说有这样的经济条件，那么不妨可以提高，如果说没有经济条件，还是优先要保障拥有一个更好的累积缴费年限，今后才能够获得更高退休养老金的收入。

综上所述

作为灵活就业者，确实可以将自己的缴费档次由60%提高到300%，但是养老金会不会翻倍是无法来确定的，前提条件是你确实有这样的经济能力，来承受高额的社保缴费，也就是说你选择300%的缴费，自己也能够承受，确实能够提高自己的养老金，这一点是毫无疑问，但至于说能不能够达到一个翻倍的水平，还要看自己按照多少年来缴纳300%的档次，这是很关键的。如果仅仅只是一两年，按照这样的交费想要翻倍的提高，几乎是不可能的。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。