六枝特区：离退休干部绽放“银发新光”

本文转自：人民网-贵州频道

在六枝特区，有这样一群特殊的“战士”，他们虽已离开工作岗位，却依然坚守初心，在党建引领下，为特区发展注入源源不断的“银发力量”。

六枝特区现有离休干部6人，建初干部6人，实职县级退休干部58人，科级及以下退休干部5673人，离退休干部党员4476人。面对这支庞大的队伍，如何激发他们的活力，让他们继续发光发热？六枝特区给出的答案是：党建领航，探索“三联三融”模式，激活离退休干部工作新动能。

开展活动现场。

“理论联学让我们这些老党员又找到了当年一起学习、一起进步的感觉，大家凑在一起，思想的火花就出来了。”有着40年党龄的退休干部张大爷感慨地说。依托黔中村红色美丽村庄等红色资源，六枝特区建立了学习教育驿站，仅2024年就组织离退休干部党员开展现场教学活动30余次。在老年大学等地建立的活动驿站，共开展各类活动8场次，让老干部们的精神文化生活丰富多彩。同时，借助“一网一微一平台”，老干部们足不出户就能学习党的最新理论，了解特区发展动态。

开展活动现场。

在活动联办方面，“画廊六枝银发人才库”发挥了重要作用。这个人才库吸纳了近600名离退休老同志，他们根据社区“点单”，组团“接单”，开展公益宣讲活动50余场次。“以前我们想为社区做点事，都不知道从哪儿下手，现在有了这个平台，社区需要什么，我们就做什么，感觉特别有成就感。”曾是中学教师的李奶奶说。各离退休党组织还组建了19个兴趣团队，书法、绘画、合唱、舞蹈……老干部们各展所长，不仅丰富了自己的生活，还为社区文化建设增添了亮色。

工作联促则强化了离退休干部党组织的战斗力。特区将离退休干部党建纳入基层党建考核，完善联系制度，让离退休干部党员到社区报到。退休干部陈大爷到社区报到后，主动参与社区环境整治和矛盾调解工作，“社区就像我的第二个家，能为它做点事，我心里踏实。”在他的带动下，越来越多的离退休干部党员积极投身社区建设，为六枝特区“四新”“四化”建设出谋划策。

培训现场。

为了解决老干部的“急难愁盼”问题，六枝特区采取“三融”路径。走访到位，工作上融入，对特殊老干部实行包保联系，今年开展联系服务300余人次。六盘水市第二医院内科主任乔玉梅退休后，创办培训学校，培训学员6000余名，荣获多项荣誉，她的事迹激励着更多老干部发挥专业特长。关怀到位，行动上融入，从2023年起，特区率先实行离休干部“一人一策”精准服务，全面落实老干部政治和生活待遇，今年开展关怀等服务150余人次。保障到位，情感上融入，特区建立健全“三项保障”机制，帮扶离休干部困难遗孀22名，还创新医疗费节约奖机制，为财政节约资金上百万元。

“虽然我们退休了，但只要党和人民需要，我们随时都能上！”这是六枝特区离退休干部的心声。他们离岗不离党，退休不褪色，在党建引领下，继续为中国式现代化六枝特区实践贡献力量。下一步，六枝特区老干部局将继续用心用情服务老干部，不断探索创新，让离退休干部工作迈上新台阶，让“银发力量”在六枝特区发展征程中绽放更加耀眼的光芒。（文/图 锐锋 部分图片由受访单位提供）