中央定调，2025延迟退休后，1975年后生，缴费15年能退休吗？

延迟退休政策今年起正式实施，部分职工的法定退休年龄已经延迟了。

当然，国家给了大家选择的机会，与延迟退休政策配套的弹性退休制度规定，职工可以最多申请提前3年退休，但不能早于原来的法定退休年龄。这意味着男性职工、女性机关事业单位职工最早还是能在60岁和55岁退休，而女性企业职工未来最多可以提前至52岁。

除了在法定退休年龄有较大幅度的变化外，中国版的延退政策还在领取养老金的最低缴费年限方面做出了改变。

按照原来的政策，达到法定退休年龄且累计缴费年限为15年便能领取养老金，新政实施后最低缴费年限逐步变多，最多到20年。

不过，政策给了过渡期，不是一下子从15年涨至20年，而是从2030年开始以每年6个月的幅度逐步上调，到2039年调整为至少缴纳20年的养老保险。

不少缴费年限较短的职工可能有懵了，不清楚自己到底需要缴费多少钱才能领取养老金，本文以1975年出生的人为例进行解析。上文说过，男性职工、女性机关事业单位职工、女性企业职工的法定退休年龄不同，所以我们要分成三种情况探讨。

一、1975年出生的男性职工

这一年出生的男性职工的法定退休年龄延长2年7个月至2年9个月，在2037年8月至2038年9月之间退休。

根据《提高最低缴费年限情况表》，2037年退休时的最低累计缴费年限是19年、2038年是19年6个月。如此来看1975年出生的男性职工至少得累计缴纳19年的养老保险？

并不一定，因为他们可以申请提前退休。比如1975年7月出生的男性，延退后要到2038年3月达到法定退休年龄，但他最多可以申请提前2年8个月（年龄为60岁时）退休，那时的时间是2035年12月，领取养老金的最低缴费年限要求是18年，再少是不可能的了。

二、1975年出生的女性机关事业单位职工

在机关事业单位工作的优势之一是缴费稳定，不太可能断缴，意味着到了退休年龄时的缴费年限是很长的，基本上用不着担心无法达到最低累计缴费年限。但为了囊括所有情况，我还是分析一下。

这一年出生的女性机关事业单位职工延迟到2031年5月至2032年6月退休，对应的最低缴费年限分别是16年和16年6个月。

与男性职工类似，可以申请提前退休，最早在2030年退休，那时领取养老金的最低累计缴费年限标准是15年6个月。

三、1975年出生的女性企业职工

正常来说1975年出生的女性企业职工哪怕延迟退休也不会受到最低缴费年限上涨的影响，这是因为她们最晚延迟至2026年6月退休，而2026年的最低缴费年限依然按照15年的标准执行。不过，有一种情况比较特殊。

一些人缴纳养老保险的时间较晚，到了法定退休年龄一共缴费了没几年，连15年都不到，绝大部分地区的城镇职工养老保险是没有一次性补缴制度的，只能继续缴费直到满足领取养老金的条件，这就有可能吃进“最低缴费年限延长”的政策了。

例如，李大姐出生于1975年8月，法定退休年龄延迟至50岁零4个月，也就是到2025年12月可以退休了，但她的累计缴费年限只有8年，距离15年还差了7年，没法领养老金，得继续缴费。

假设李大姐在之后的7年里一直在缴费，到了2032年12月满15年，但那时领养老金的最低缴费年限是16年6个月，所以还得继续缴费。我算了下，要至少连续缴费至2035年12月才行，这时她的累计缴费年限已经是18年了，年龄则是60岁零4个月。

总结一下，1975年出生的男性职工只缴纳15年养老保险肯定不能领养老金，提前退休至少得缴费18年、正常退休得缴费19年或19年6个月；女性机关事业单位职工至少缴费15年6个月，正常退休得缴费16年或16年6个月；女性企业职工通常可以在缴满15年领养老金，但本来没怎么缴纳养老保险的例外。

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