湖南
近日，平江县人民法院成功执结一起劳动争议案件，申请人廖某顺利领取 8.5 万元案款，被执行人某酒业有限公司也避免了信用受损的风险。该案的执结，既保障了劳动者合法权益，又为企业经营留足空间，彰显了司法执行的力度与温度。
此前，平江法院就廖某与某酒业有限公司劳动争议纠纷一案作出判决，判令该酒业公司向廖某支付工资、停工生活费、未缴纳养老保险损失等共计 9 万余元。判决生效后，该酒业公司未按期履行义务，廖某遂向法院申请强制执行。
执行立案后，执行干警第一时间启动案件办理，主动联系双方当事人了解情况。“我们公司现在实在困难，只能用酒液原浆抵债，廖某不是还在做酒业相关工作吗？看看他能不能通融下。” 某酒业公司负责人面露难色，道出了企业运营不善的窘境。然而，廖某明确拒绝该提议，称其急需现金保障生活，酒液原浆变现难度大，不符合自身实际需求，首轮协商未能达成一致。
转机出现在几天后。某酒业公司主动联系执行干警，提出了新的诉求：“能不能帮我们再和廖某谈谈？要是被采取失信惩戒措施，公司信誉就完了，以后更难经营。只要他同意，我们一定凑现金还款！”得知这一意愿，执行干警立刻再次上门找到廖某沟通，一方面详细说明某酒业公司的经营困境及现金还款的意愿，另一方面充分倾听廖某的顾虑与实际需求。执行干警从法律规定、权益保障、实际可行性等角度耐心释法析理，反复协调双方诉求。最终，廖某同意作出适当让步，双方达成和解协议，约定以 8.5 万元现金结清全部款项。
和解现场
协议达成后，某酒业公司迅速筹集资金，将 8.5 万元足额转入法院指定账户。执行干警随即通知廖某办理案款领取手续，确保案款及时交付。拿到案款后，廖某对法院高效执行表示认可；某酒业公司负责人也表示，将以此为戒，今后严格遵守法律规定，按时履行生效法律文书确定的义务。
近年来，平江法院在执行工作中始终坚持 “司法为民” 理念，针对涉企执行案件，既依法保障申请人合法权益，又充分考量企业经营实际，积极运用柔性执行手段化解矛盾纠纷。通过精准把握双方诉求、耐心沟通协调，努力实现 “案结事了人和”，为优化法治化营商环境、维护社会公平正义提供有力司法保障。
作者：刘凌峰 彭晶晶
编辑：办公室
初审：方坚强
复审：林雄文
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