网传华为云“裁并瘦身”，消息人士：裁员不实但确有调整

《星岛》记者 周昊 实习记者 李誉 深圳报道

8月23日，有消息称华为云正进行组织架构调整，重点围绕产品部、公有云服务部及研发部等核心团队，涉及数十个下层部门与组织，波及人数上千。

▲2024华为云香港峰会示意图。中新社

值得注意的是，在本次调整中，云EI（企业智能）产品线下的盘古大模型相关部门被明确撤销。这或许与今年7月曝出的盘古大模型涉嫌“抄袭”阿里云通义千问、内部存在“套壳、续训、洗水印”等行为有关。

8月25日，《星岛》记者从相关渠道处确认，目前华为云并未出台裁员政策，但内部确实在进行组织架构调整，以期通过软硬协同、架构创新等持续为客户打造更领先、更有价值的云服务，同时将更多的资源投入到AI产业和算力产业上。

相关信息显示，华为云此次调整将聚焦“3+2+1”业务，其中：3是通算、智算、存储；2是AI PaaS、数据库；1为安全业务。

事实上，本次大规模调整并非毫无征兆，而是此前一系列收缩动作的延续和。

比如在产品方面，自今年6月以来，华为云官网已陆续发布近二十款服务与产品的下线或即将停售通知，其中包括企业邮箱云监控、华为云地理智能体等产品。

而在市场层面，今年第二季度，华为云已完成中国区的市场调整，将资源向华东、华南等重点区域集中。伴随调整的还有多位华为云高管职位变动，涉及人员包括华为云中国区总裁张修征，华为云中国副总裁、AI解决方案部部长张东生，华为云CMO张鹏以及华为云广东总经理徐卫星等。

财报数据显示，2024年华为云实现收入385.23亿元，同比增长8.5%。根据IDC报告，华为云以10%的市场份额位居行业第二。

有消息人士透露，尽管业绩持续增长，但华为云整体仍处于亏损状态。此次调整后，华为云将以2025年实现盈利作为核心目标，因此收缩调整并非战略性投入。

目前，华为云正面临传统云业务增长放缓、AI驱动行业重塑的新格局，在此背景下，从“广撒网”的模式，转变为以AI核心的重点突破，尝试从“云原生服务商”向“AI原生服务商”转型。

编辑 | 廖梓妤

终审 | 潘凌燕