漳州长泰：把岗位送到家门口 把实事办到群众心坎上

本文转自：人民网

近年来，漳州市长泰区以系统性思维破解就业难题，坚定推动劳动者实现“有岗可上、有技可施、有忧可解”。2021年—2024年，该区城镇新增就业2.1万人，已超额完成“十四五”目标。

岗位从哪来？

“智慧监测+跨省协作”双轮驱动

“在家门口就看到了长泰这么多好企业的招聘信息，待遇合适，当场就达成了就业意向，省心又高效！”春节后通过长泰区在云南举办的专场招聘会顺利来该区就业的小李感慨道。

解决“岗位从哪里来”是就业工作的起点。长泰区坚持向内挖潜与向外拓展并举——

构建智慧监测体系。运用劳动力采集工具，对全区2.4万名人员开展劳动力信息采集工作，累计采集有效数据23664条。针对立达信、松霖智能家居、安安等龙头企业，建立“月度监测+季度研判+年度评估”三级数据采集体系，实时追踪企业岗位需求、订单波动、员工流动等关键指标，动态掌握企业用工趋势，构建全区劳动力信息资源库。

深化省际劳务协作。主动“走出去”，深耕省外用工源基地。目前，该区已对接7个省份30余个县（市、区），建立用工源基地30余个，拓展省际劳务协作基地10处。连续多年组织重点企业赴省外举办专场招聘，2025年春节后，22家企业带着1389个就业需求赴云南，首次在省外采用“线上直播+线下招聘”模式，吸引2000余人观看，达成意向323人。“深化省际劳务协作，打造人力资源新高地”项目更是入选省级民营经济发展典型案例。

服务如何达？

“精准滴灌+数智赋能”温暖直达

在长泰区就业综合服务基地，刚找到一份临时工作的张大姐笑着说：“这里啥信息都有，工作人员还教我用手机小程序找活，真方便！”

如何让服务精准触达每个有需要的群体？长泰区构建了“线上+线下”融合、覆盖“区、镇、村”三级的立体化服务体系——

升级“家门口”就业服务。将就业登记、失业登记等纳入政务服务中心“一站式”窗口。建成长泰区就业综合服务基地，线下作为招聘求职主阵地，线上依托“漳州零工1580”小程序、“长泰人社”公众号，提供“送政策、送岗位、送信息、送服务”的掌上服务。全区9个乡镇均配备基层信息化自助终端，每个村（社区）均配备劳动保障协理员（乡镇配备）。2025年以来，举办“春风行动”“山海协作”等招聘活动38场，提供岗位超7500余个，达成初步就业意向1600余人。

实施“精准滴灌”式帮扶。针对高校毕业生等青年群体，实施“1131”服务，开发见习岗位并落实“三支一扶”计划，通过事业单位招考、见习安置等渠道促进青年就业百余人，提供咨询服务近千次。今年来，新增开发公益性岗位20个，安置大龄失业人员、脱贫人口等19人，兜底安置54人，发放公益性补贴19.186万元。同时，依托“298青年城”等平台，开展马兰花、家庭教育指导等职业技能培训8期，累计282人次参训。

权益怎么护？

“多元联动+智慧监察”筑牢防线

“以前遇到劳动纠纷就发愁，现在可好了！工会、人社、法院联合的调解平台就在‘家门口’，操作特别简单，响应飞快，效率也高。”在长泰区某企业工作的陈师傅竖起大拇指。

保障劳动者合法权益是稳定就业的基石。长泰区着力构建和谐劳动关系，让劳动者安心就业——

多元化解劳动纠纷。践行新时代“枫桥经验”，积极构建多部门协同联动机制，依托多元化调处工作室，为职工提供“咨、调、裁、诉、援”全过程一站式维权服务，建立监察执法和调解仲裁协同办案模式，案件办结时限缩短30%以上，今年来，通过多元调解平台化解的案件调解率达90%。

多方防控欠薪风险。压实行业监管、属地管理、企业主体“三方责任”，发挥农民工工资支付系统、劳资纠纷预警系统等平台对工程项目及用人单位工资支付、制度落实等情况的监测作用，建立健全根治欠薪全链条防控体系。今年来，处置欠薪投诉801件，结案率达98%，追回金额2231.64万元，平台问题整改率达100%。

动能如何续？

“政策协同+技能提升”赋能未来

“掌握了无人机技术，还在区里竞赛拿了奖，就业路子更宽了！”参加完长泰区“无人机驾驶员”技能竞赛并获得名次的青年小刘信心满满地说道。

为就业注入持久动能，长泰区持续在政策落实和技能提升上发力——

政策驱动稳岗。加速释放减负稳岗政策红利，组建“人社政策帮扶宣讲团”，深入50余家企业开展政策宣讲、需求摸排、现场答疑、跟踪回访等标准化服务。今年来，发放各类惠企利民补助资金541.35万元，惠及266家次企业，惠及19418人次；指导69名人才成功申领省级、市级人才项目补助及安家补助等各类资金256万元。

技能提升赋能。紧密围绕产业发展需求，推动立达信等企业获批省级产业链头部企业实训基地。连续三年举办全区职业技能竞赛，2025年新增无人机驾驶员、叉车司机等赛项，累计吸引290余名选手参赛。今年来，指导漳州万晖洁具有限公司开展陶瓷原料制备工自主培训2期，共计45人参加培训；累计发放职工技能提升、见证补贴348人次，发放补贴金额48.284万元，有效提升劳动者就业竞争力。

从跨省引才的桥梁到“指尖求职”的平台，从技能淬炼的赛场到权益守护的前哨，长泰持续优化着就业生态。

下一步，长泰区将锚定“好就业”目标，畅通求职渠道，做大岗位“蓄水池”；聚焦“就好业”追求，深化技能提升，优化服务供给，让更多劳动者在长泰这片沃土上，各得其所、尽展其才。（苏海森 沈钦莲）