奖励员工10000元！典型案例公布→

广东全面建立落实生产经营单位

事故隐患内部报告奖励制度

深入推进事故隐患排查治理

促进安全生产主体责任落实

近日

广东省应急管理厅

公布一批企业事故隐患内部报告奖励案例

01

2025年6月17日，广东大唐国际潮州发电有限责任公司设备部汽机专业点检员王某对2号机组EH油系管理进行点检过程中，发现2号机组1号高调门分配器模块入口接头处轻微渗油，该位置隐患隐蔽不易察觉，经仔细检查和研判后确认无法在线隔绝，王某立即安排领用备用EH油，同时汇报专业负责人及公司领导，组织专业技术人员立即开会研究处理方案并提出了切实可行的处理建议，最终于当晚消除了该隐患，避免了一次发电机组非计划停运。事后，公司根据事故隐患内部报告奖励制度和安全生产奖惩管理办法，给予王某10000元奖励。

02

2025年5月11日，潮州市瑞枫建材有限公司大肚塘石场安装工周某日常巡查中发现鳄破平台路边挡墙基础垮塌悬空，极易发生路边挡墙基础大面积坍塌事故。周某当即向大肚塘石场安全管理部报告，大肚塘石场安全员胡某立即到现场进行核查，情况属实。项目立即安排现场负责人严格按照大肚塘石场《破碎制砂加工生产线项目安全设施设计》挡墙基础修复施工，防止了事故的发生。根据企业内部隐患报告奖励制度规定，对周某奖励1000元。

03

2025年3月19日，广东富德实业有限公司员工周某在工作过程中发现甲类仓库内一桶200L溶剂桶底部焊缝开裂，导致约3L有机溶剂（异丙醇）渗漏。周某立即上报安全管理部门，并协助采取应急措施，管理部门使用防爆工具对泄漏桶进行封堵，转移至空旷区域，并启动通风系统降低挥发性有机化合物浓度。公司根据事故隐患报告奖惩制度，给予周某300元奖励。

04

2025年6月18日，潮州潮安深能港华燃气有限公司登塘LNG气化站工作人员徐某和肖某在开展线路排查过程中，识别并纠正一期气化区紧急切断阀2个行程开关与一期ESD系统供电线路共用的设计缺陷，避免了可能引发非计划切断的风险。根据企业内部隐患报告奖励制度，给予徐某和肖某每人500元奖励。

05

2025年6月8日，潮州市某运输有限公司司机李某在出车前例行车辆检查时，发现左前轮扎入一枚钉子的隐患。该隐患若未及时察觉，可能在行驶过程中引发轮胎漏气、爆胎等风险，对行车安全造成严重威胁。司机李某严格落实车辆安全检查制度，有效规避了潜在安全事故。根据公司《事故隐患报告奖励制度》规定，给予司机李某500元人民币的现金奖励。

06

2025年7月，连州市湖南森大某有限公司员工在作业途中看到建筑工地某单元之间存在施工缝隙过宽且未按规范封闭的问题，存在高工坠物、雨水渗漏或绊倒的安全隐患，该员工找到安全员并进行报告，经安全员现场核查属实，立即要求木工班组安排人员对施工缝进行封闭整改，避免事故发生。公司按照内部隐患报告奖励制度有关规定对举报人奖励300元。

07

2025年6月，连州市某烟花有限公司员工在日常排查中发现公司在消防通道内堆放爆竹产品，存在安全隐患，立即报告公司负责人。公司在接到员工报告电话后，立即组织仓库管理人及安全管理人员进行现场核查，并要求当场整改。同时对报告人员进行现金300元奖励。

08

2025年5月，连州市某烟花有限公司员工在日常排查中发现公司在堆放烟花爆竹时，产品堆垛与柱子距离不足，容易发生安全事故，立即报告公司负责人，公司在接到员工报告后，立即进行现场核查，并当场整改，有效预防生产安全事故发生。公司按照内部隐患报告奖励制度对报告人员进行现金300元奖励。

09

2025年7月，连州市某运输有限公司员工发现办公室灭火器压力指针不正常。该员工立刻向公司安全管理部门报告，安全员到现场核实后，立即对灭火器进行整改，消防隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工50元。

10

2025年1月，连州市某有限公司员工在西岸镇冲口村建筑施工现场发现排气井开挖后未进行围蔽，该员工立刻向项目部安全管理部门报告，安全员到现场核实后，立即下达整改通知，并责令该班组负责人立即整改使用铁马进行围蔽并张挂安全警示标志，有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工300元。

来源：广东应急管理

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编辑：杜晓华丨 责任编辑：夏青丨监制：白磊