崩了！上海某建企全员大降薪！

建筑行业已经进入到垃圾堆翻钱时代，稳定的工作机会只会越来越少，赚钱只会越来越难！

上海某建企全员大降薪！

近日看到上海知名建筑企业发布了全员降薪的公告，真的太惨了；

这家公司在通知里写道，受市场持续下行、行业低价竞争的内卷影响，公司面临前所未有的压力；

所以不得不采取全员降薪的措施，而且降薪周期暂定：2025年6月1日—2026年5月31日，整整一年的时间；

岗位不同，降薪幅度也不一样，对于像董事长、总经理、总监一类的管理岗，月薪下调20%；

普通员工降薪10%，项目部驻场人员降薪5%。

从这家公司的降薪情况来看，还是比较人性化的，项目部驻场人员比较辛苦，降薪幅度最小，管理层工资高，降薪幅度最高；

是真正做到了共克时艰，不像有些设计院和施工单位，降薪都是逮着普通员工薅，领导层反而涨薪。

之前中字头工程局就被爆出，员工降薪30%，领导涨薪70%的荒诞操作；

在行业下行的大势面前，普通打工人也不是不能理解降薪，项目减少，工作量缩减，降薪理所当然；

大家理解不了的是，工作量有所增加的情况下降薪，只降普通员工的工资，却喊着共度时艰的口号！

建筑行业赚钱难到了什么程度？

这两年提起建筑行业，国内唯一有机会的地方可能就是新疆和西藏，尤其是干铁路和水利的；

但最近评论区有工友说，他在新疆戈壁滩月薪三千，已经从中T辞职了；

还有的人说他在中T，职工已经8个月没发工资了，农民工更是14个月没发工资；

转行的人也好不到哪里去，东南大学建筑系毕业的，如今白天在送外卖，晚上干代驾；

一时之间，整个建筑行业的人赚钱变得非常难。

这种时候总能听到有人说，要向下兼容先活下去，他们所谓的向下兼容不过是进工厂、送外卖或者干日结；

短期来看，确实可以赚到糊口的钱，但这类工作是没有上升空间的，完全就是靠体力；

年轻的时候还能干，等到五十多岁还能干吗？骑驴找马的前提是你能找到马，多少人过渡着就永远过渡下去了。

每个行业都会走下坡路，每个人也可能都会遇到需要转行的时候，但尽量别向下兼容；

每一次的妥协，每一次的降低要求，都会让你向下坠落，而底层的生活是很难的。

这两年，相比经济下行大家喊得最凶的就是躺平，但你去看看那些环卫工人他们能躺平吗？

工作是没有贵贱之分，但工资有区别，工作时长和劳累度也天差地别；

一个送外卖的和一个坐办公室的白领，可能一个月工资都是八千，但那个送外卖的要从早上六点送到晚上十点，甚至更晚；

而白领就只用上8个小时，他们区别的不仅仅是看不到日出日落，更是有没有多余的时间和精力去享受生活。

所以，建筑行业的人请迎难而上，尽量往那些门槛高的行业走吧！