北京
（来源：中国水运网）
转自：中国水运网
近日，镇江海事局联合镇扬汽渡开发的渡船船员履职综合评价系统小程序正式上线。作为长江江苏段首个聚焦渡船船员履职能力评价的数字化考核工具，该系统的投用标志着渡运安全生产治理从“经验主导”向“数智赋能”迈出关键步伐，有助于破解渡船船员考核评价标准模糊、数据支撑不足等难题，进一步规范渡船船员行为，提升船员履职能力，
该系统构建了科学考评体系，创新设计公司、部门、船组3级评价入口，分解形成船长、水手、轮机人员3类岗位考核指标体系，嵌入优秀、良好、合格、不合格4级评分标准，实现自动核算、实时记分，考核周期从过去人工汇总耗时7天缩短至即时生成。
在系统中，船员基本信息、持证情况、任职记录等全周期数据被汇集整合，并通过实时采集履职行为数据、智能关联历史档案，生成涵盖船员“操作规范水平、应急处置能力、安全培训记录”等维度的数字画像，直观呈现船员综合能力，辅助评估船员团队能力分布，为船员靶向培训、晋升评优提供数据支撑，实现“以画像促提升”。
据介绍，海事部门将运用系统数据分析结果靶向核查船员履职情况，精准定位渡运管理漏洞、设备隐患、操作不当等问题，指导渡运单位构建船员“考核—评价—改进”闭环管理模式，以数字化考核手段助力船员履职能力提升，为人民群众的安全出行保驾护航。
下一步，镇江海事局将持续深化数据应用与机制创新，推动该系统在长江镇江段深化运用，打造可复制、可推广的渡船船员履职能力管理“镇江样本”。
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