信阳市浉河区：人才活水“泡”出茶乡新味

大象新闻记者 龚雪 通讯员 徐铭

南湾湖畔，水杉林间。8月19日一大早，“90后”主理人曹文雅麻利地招呼着又一拨远道而来的游客。

“依托南湾湖的绝美自然生态，融合森林风格与新中式美学，我们将30亩闲置林地改造为‘森系露营地’，很快就吸引了大批游客。”曹文雅介绍，这片坐落于浉河区南湾湖畔的杉屿森林露营基地，开业至今已接待游客超100万人次，其中70%来自外地。

“政策好了，风口来了，我就扎根在这儿一直干下去！”曹文雅笑得笃定。

同样的故事，在浉河区并不鲜见。在李家寨镇大王村，大学毕业后逆流返乡的胡海建，带领村民穿林凿石、开山辟路。短短一年间，硬生生在悬崖峭壁间贯通7公里“云端茶道”，同步建成首座标准化茶叶加工厂，让龙华山的生态茶从此叩开市场大门。

“2024年，我打造了茶文旅综合体——龙华山茶庄园，运营首年即接待游客2.3万人次。”胡海建坦言，茶庄园的建立，带动了周边新增精品民宿8家、特色农家乐12户，土特产销售额同比增长210%。

凤栖梧，雁归来，盘活了“闲置存量”转变为“优质增量”。从露营地的热闹到茶庄园的红火，从街巷的基层邻里到广袤的乡野田间，如今，一群懂技术、有情怀、善经营的人才正带着新思路、新活力，让这片茶乡沃土焕发出勃勃生机。

“我们全面收集汇总乡土人才、电商人才、非遗传承人、文旅产业主理人、高素质农民等本土人才，广泛收集浉河籍在外高层次人才信息并建立信息库，为全区主导产业发展柔性引进中国工程院院士刘仲华等领军人才，并依托‘万名学子回归’工程、‘雁归来’工程等，促进人才引育工作释放新活力。”浉河区委组织部人才室主任蔡蕾介绍，目前，全区认定培养乡土人才373人，高素质农民3215人，企事业单位共吸纳高校毕业生就业7000余人。

与此同时，浉河区通过构建主理人引育体系、创新“主理人+”多元模式、强化政策保障，将人才资源转化为产业发展动能，实现了闲置资源盘活、乡村经济壮大与区域品牌提升的多重效益。截至目前，全区共培育主理人70余名，形成覆盖民宿、露营、非遗、文创等多领域的“主理人圈层”，为区域发展注入强劲动力。

如何让人才“流量”转变为发展“留量”？随着大批青年才俊落户安家，浉河区探索出了答案——

“我回老家开了民宿，一直发愁怎么把客人留下来、把口碑传出去。今天学了拍夜景短视频，回去就动手剪一条试试！”在南湾街道二号桥社区的一堂电商培训课上，“案例拆解+现场演示+实操练习”的模式，吸引了辖区百余位民宿业主、小院经营者和有创业意愿的居民踊跃参与。

“这活动也太‘解渴’了！”在“青春聚力·创业同行——青年创业经验分享暨政策解读沙龙”活动上，十三里桥乡的青年创业者周家乐眼睛都亮了，“不仅有创业前辈的经验分享，还把就业补助、创业扶持这些政策给掰开揉碎了讲！我现场问了社保补贴的事儿，人家也解释得明明白白。”

近年来，浉河区扎实开展“人人持证、技能河南”建设工作，三年内共完成各类培训8.5万余人次，新增高技能人才3.2万余人。同时，该区与湖南大学、郑州大学等30余所高校、科研机构，建立团队共引、平台共建、项目共研、难题共解的校地协同创新模式；依托人才阵地开展各类技术指导、专家讲堂、人才培训、座谈交流、经验分享、直播带农等活动，有力提升人才就业创业能力水平。

在浉河区青年夜校里，来自外地的张馨予第一次亲手调制了一杯鸡尾酒，眉眼间满是笑意：“当初通过‘招才引智’考来浉河，就是奔着这儿环境好、政策好。没想到，区里还给咱年轻人开了免费的夜校。这下夜生活不无聊了，感觉跟这座城市也连得更紧了，慢慢有了‘新市民’的踏实感。”

为打造“让浉河对青年更友好，让青年在浉河更有为”的城市生态，浉河区持续推进河南省青年发展型县域试点建设，建设青年驿站50个、青年之家28个，以林志科技园为基础打造以电商为主体的大别山青创中心；持续擦亮“浉青学堂”“浉河烟火”“青年夜校”等品牌，累计举办三季“青年夜校”，开设课程44门，覆盖学员超3600人次。

用城市温度拉满“青和力”，以阵地平台构筑“强磁场”。随着信阳市首个村级乡土人才工作站在董家河镇楼畈村落地，浉河区相继建立产学研基地22个，科技小院5个，乡土人才工作站8个。全区已获批国家级博士后科研工作站2家，获批博士后创新实践基地1家，累计建成研发平台39家，各类平台集聚青年人才达300余人。

如今，浉河区正紧扣“人才强区”战略定位，创新推出“1+2+3+N”人才工作法，通过系统构建“1个原则聚合力、2类平台激活力、3个维度聚人才、N项活动优生态”的全链条人才工作体系，实现人才与产业深度融合、与乡村振兴同频共振，让“凤来雁归”的故事不断书写区域发展的崭新篇章！

编审：孙晓东