“榴枣归乡”结硕果：超千名高层次人才扎根枣庄

2025年8月，枣籍博士(后)座谈会在京召开，“榴枣归乡”就业创业(北京)服务站在北京枣庄企业商会揭牌建成，北京枣庄企业商会、枣庄市人民政府驻北京办事处、枣庄市人力资源和社会保障局联合筹备成立“中博创联北京枣籍博士服务团”，汇聚在京高新科技资源，通过“好人才”引领“好项目、好产品”在枣落地生根、开花结果。

自“榴枣归乡”工程启动以来，枣庄市将人才引育作为发展之基、振兴之要，成效显著。近三年已集聚青年人才7万余人，与超千名高层次人才建立深度合作关系，探索出一条以人才驱动产业、以青年激活创新的高质量发展新路。

精准施策，真金白银引才归乡。聚焦人才关切的“钱袋子”“安居房”“发展路”，枣庄市推出极具吸引力的政策“礼包”。通过高频次举办“枣庄学子家乡行”“人才夜市”“直播带岗”及“山东枣庄—高校人才直通车”等活动，组织在外青年实地考察高端化工基地、机床产业园等重大项目，切身感受家乡发展脉动。对符合条件的高校毕业生，提供就业创业补贴、住房补贴，优化人才公寓入住政策，加大创业资金支持与创业贷款担保便利度，并延续失业保险一次性扩岗补助政策，以实实在在的优惠为企业招才引智提供支撑。

优化服务，无微不至助才留乡。在市政务服务中心设立“高层次人才服务窗口”，整合子女入学、医疗保健、交通出行等29项服务，开辟绿色通道，以细致周到的服务营造安心留乡、舒心发展的环境。政策实施以来，已为近150名高层次人才成功申领“山东惠才卡”，为近1000名人才申领“枣庄惠才卡”。通过成立枣庄市高层次人才服务联盟，深度整合资源、优化流程，建立“校企共引共用人才”机制，着力打造“近悦远来”的人才服务新生态，让人才真切感受到“家乡的诚意”。

搭建平台，广阔舞台促才兴市。紧密围绕“6+3”现代产业体系，搭建高水平发展平台，确保人才归来即有“用武之地”。实施博士后青年人才集萃专项行动，已设立国家级博士后科研工作站5家、省级博士后创新实践基地34家。三次升级博士后政策，出台10条“硬核”举措加快创新发展，构建起“人员+平台+产业+项目”全链条支持体系。建设1200㎡的枣庄市博士后创新孵化中心，揭牌成立全市首家“博士小院”，为博士后来枣创新创业、成果转化提供坚实保障，有力推动教育、科技、人才一体化发展。

“栽好梧桐树，引得凤凰来”，“榴枣归乡”工程作为枣庄市人才工作的重要抓手，正厚植沃土、汇聚红利，加速实现人口、人力、人才与经济社会协调发展、互促共进，让“归乡”成为人才的主动选择，“留乡”成为人才的幸福归宿。(褚富菊)