安徽
近年来，六安市金安区积极探索劳动纠纷多元化解机制，着力化解辖区内劳动纠纷问题，全区劳动关系整体和谐。
四级调解网络全域覆盖。建立区劳动人事争议调解中心、工会调解窗口、乡镇（街道）调解中心、企业调解委员会等四级调解组织，并成立全省首家商圈劳动争议调解中心、全市首家女职工劳动争议调解中心，实现劳动争议调解组织全覆盖。今年以来，区劳动人事调解中心调解案件130多起；区女职工劳动争议调解中心调解案件172起；商圈劳动争议调解中心调解劳动纠纷20余起。
联动处置机制提质增效。构建“劳动监察+多元调解+司法确认”新机制，通过劳动监察提前介入，固定欠薪证据，为基层调解组织搭建调解平台，法院高效进行司法确认，快速解决多起欠薪案件，切实保障了劳动者合法权益。设立仲裁服务专窗，对劳动争议案件快立、快审、快结，今年以来，有效化解劳动纠纷400余件，其中，农民工工资速裁案件19件，帮助140余人追回工资238万元。
法律服务触角持续延伸。常态化开展“百名仲裁员服务千家企业”等活动，深入工地、企业、社区，宣传劳动领域法律法规。设立劳动领域法律援助站，提供免费法律咨询服务超1000人次。升级派驻金安开发区劳动仲裁庭，及时高效化解劳动纠纷，让服务直抵需求前沿。
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