江苏
近日，河北石家庄德明古镇景区内“领导手拿表格公共场合考核环卫工”，引发争议。视频中，环卫工仔细地擦拭着垃圾桶，而手拿表格的“领导”姿态过于放松。据最新通报，此举是“保洁班组考核垃圾清理及时性、垃圾桶清洁程度、周边环境整洁度等内容时，保洁班组员工展示岗位技能，各班组负责人现场打分的场景 ”。
为什么看过此视频的大多数网友都感到不适？因为那一刻发生了共情效应——人们不自觉地代入被考核的劳动者角色，“我”即是“环卫工”。在公众场合对环卫工进行刻意审视，体现出来的并非对考核的重视，而是对劳动者的不尊重。事实上，环卫工作的成效，负责人只在景区各处多跑跑，便一目了然。对于景区每个角落，慧眼如炬的管理者可以“精细化”管理，牢牢盯死。干净的景区环境，就是环卫工作到位的最有力证明。
“一人做多人看”，如此表演式考核，无疑是对环卫工的隐形施压，究竟能否提高劳动效率也存疑。对于环卫工来说，本可以在放松状态把该扫的地扫了，该擦的脏擦了。但在考核小组煞有介事地围观之下，不免用力过猛，发挥超常。视频中，环卫工和一个垃圾桶较劲的画面，被一众领导衬托得无比尴尬。
景区卫生的日常维护，并无太多高超的技能和复杂的条条杠杠需要在表格中展现，环卫工只要勤勉尽责，环境清洁指数就会高。对于负责人而言，无须从姿态上展示其与环卫工的落差，因为大家岗位职能不同但人格地位是平等的。相关负责人唯有对环卫工保持尊重，才能更好地凝聚一线力量，一同用心、用力呵护好景区的环境。
现代快报/现代+评论员 荼白
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