金华一公司发福利通告被赞良心，内容表达太直白遭人质疑文员学历

近日，有网友说被一则金华某公司的通告吸引了，这则通告上写的给员工的福利相当实在，令人羡慕，同时文案水平同样惹人关注，这到底是怎么回事呢？

我们先来看一下这则通告的内容，是这样写的：

各部门所有员工:
由于公司下半年订单比较多，除了特殊情况生病红白离事,其他的不允许请假如果未经允许不来，一律按旷工处理,所有人工资在原来基础.上调25%高温补贴每个人800.生产部实行两班倒。
包装部加班到10:30加班工资从5点以后开始计算。客服部一定要单跟好.，不允许把单跟丢。财务部去采购一个大冰箱。后勤部把饮料冰冻。每天早上9点发一瓶。2点发一瓶。5点发一瓶。看见哪里弄不过来及时支援。
为了你们孩子的安全。所有人白天带孩子过来的。不允许让孩子去车间里玩耍。放到2楼会议室。把空调打开。给他们看电视.清洁阿姨。有空帮忙照看一下。你们的努力和付出我在看在眼里暖在心里。感谢你们为公司的付出。

先来捋一捋这个通告的意思，首先通告里说明了因为下半年的订单比较多，对员工请假一事做了说明，除了红白事以及生病，其他情况未经允许一律按旷工处理。

这点能理解，因为要赶工，站在公司的角度，为了公司的更好发展，公司这个规定没毛病，除了这个还规定了生产部实行两班倒，包装部要加班，但是给加班工资，这在忙时也无可厚非能理解。

除了这些省下的都是福利了，公司又是调高高温补贴，又是一天免费发3瓶饮料，还允许带孩子过来，而且安排了保洁阿姨看护，再加一点，公司提供空调和电视，光这点已经赢了很多公司了。

有多少父母因为暑假孩子无人照看而无心工作，甚至离职的比比皆是，有些不得不花大价钱送去补课或者培训，亦或是让孩子在图书馆待一整天，中午订外卖，孩子问题让父母们牵肠挂肚，但这家公司替员工考虑到了孩子，显得相当的人性化。

当然了，网友们对这份通告的文字表达功底也提出了一定的质疑，有人甚至说这么好的待遇，好歹也要找个初中水平的文员，这直接就是质疑文员的学历了。还有人说这份通稿完全是口语记录体，无任何修饰，比较务实的企业。

过于口语化的表达让人觉得水平不行，不够档次，但有人却认为这种大白话的内容接地气，大家都看得懂，很亲切。站在工人的角度，有人则认为觉得挺好的，多数工人文化水平不高，他们更容易通俗易懂，核心在内容不在于形式。

确实，相比起高大上的形式，真实的福利来得更有用，搞不好是老板口述转语音再打印的。这个通知文字接地气，内容也给实惠，但这个老板真不错。

更多的人是对这家公司的做法点赞，说这家公司的做法挺实在，订单多虽限制请假，但涨薪25%、发高温补贴、管饮料，还帮看孩子，比单纯压榨员工强多了，平衡了效率和员工感受，值得点赞。

一个公司能看到员工的付出，替员工着想，那么员工必然也会把公司当成家一样对待，这是双向奔赴，于双方而言都好。