近日,社交平台上一则 “广西某科技公司董事长系未成年人” 的帖子炸了锅!网友们纷纷围观,热议不断。
网传截图显示,云桂通(广西)科技有限公司董事长谢某某出生于 2008 年 4 月,2024 年 1 月入职并担任董事长,彼时其年仅 16 岁。在招聘平台上,谢某某的头像、简历清晰可见,职务介绍为 “全面主持公司董事会各项工作”。公司注册地在广西南宁市武鸣区,员工规模 20 至 99 人,业务是 “非遗传承、绿色农业为一体的现代化企业”。
面对网友的好奇与质疑,8 月 11 日,谢某某向媒体确认了自己的身份,并表示注册公司是为了参加大学生创新大赛,同时也有正常的经营和公益项目活动。南宁市武鸣区市场监督管理局城厢市场监督管理所工作人员证实该公司法定代表人为 17 岁,并表示从登记信息看,公司应是提交了证明材料并通过了注册登记申请。据了解,根据法律规定,16 至 18 岁之间的人,若要担任管理人员职务,必须提供能证明其具备完全民事行为能力的材料。
这一事件在网络上引发了激烈讨论。有网友惊叹:“17 岁就当董事长,这履历够我吹一辈子。” 也有网友担心:“17 岁还在上学,就能挑起公司大梁,不简单!但还是有点担心公司后续发展。” 还有网友提出质疑:“未成年人能否胜任管理工作?是否符合公司法?” 当然,也有不少网友对少年的勇气和想法表示称赞,认为只要合规合法,年轻人创业值得支持。
从法律角度来看,《中华人民共和国民法典》规定,16 周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国公司法》仅规定无民事行为能力或限制民事行为能力人不得担任公司的高管。所以,从法律条文上看,该公司高管的任职资格在特定条件下是符合规定的。但北京盈科(重庆)律师事务所聂莎律师也指出,在实际操作中,这一群体担任公司法定代表人相对少见,相关证明文件的合法性与充分性是关键。
事实上,谢某某的案例并非孤例。近年来,随着互联网的普及和创业门槛的降低,越来越多的年轻人开始尝试商业实践。从高中生开发APP到大学生创立科技公司,青少年创业的案例逐渐增多,社会对“低龄创业者”的讨论也愈发深入。
谢某某的回应中提到,公司成立的主要目的是参与大学生创新大赛,同时兼顾公益项目。这一初衷值得肯定,但也引发了新的思考:青少年创业是否应以商业盈利为目标,还是更应注重实践经验的积累?有教育专家指出,未成年人的创业行为应当以学习为导向,而非过早承担经营压力。过早涉足商业领域,可能会影响学业,甚至面临法律和财务风险。
此外,未成年人在企业管理中可能面临的实际挑战也不容忽视。尽管法律允许具备完全民事行为能力的未成年人担任高管,但企业的运营涉及复杂的决策、财务管理和团队协作,这些都需要一定的社会经验和专业知识。谢某某能否在兼顾学业的同时,有效管理公司?公司的发展是否会因创始人的年龄而受到限制?这些问题仍有待观察。
不过,从积极的角度看,青少年创业的尝试也为教育提供了新的思路。学校和社会是否可以为他们搭建更完善的创业支持体系?例如,提供法律咨询、财务指导和商业培训,帮助年轻创业者在合规的前提下探索商业世界。同时,家长和监护人的角色也至关重要,既要保护未成年人的权益,也要尊重他们的创新意愿。
随着社会的发展,未来或许会有更多年轻人勇敢地踏上创业之路。而我们需要做的,就是在保障未成年人权益的同时,为他们提供合理合法的创业空间,让他们能够在实践中不断成长和进步。对于这 17 岁董事长的创业之路,我们不妨多一些关注和期待,看看他们究竟能走出怎样的精彩!大家对此事又有什么看法呢?欢迎在评论区留言讨论。
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