广东
河北一所小学的新规定，把“学生入学”和“父母社保”绑在了一起：没有社保缴费记录，孩子就可能被挡在校门外。消息一出，家长群里瞬间炸锅——有人连夜排队补缴，有人干脆把铺盖卷搬去教育局门口。“软肋”两个字，像湿毛巾一样被反复拧出水来。
一位卖煎饼的大姐算过账：灵活就业社保每月1400元，两口子就是2800，相当于她半个月的营业额。可为了让孩子按时报到，她只能咬牙刷卡。“不交钱就耽误娃读书，谁扛得住？”她苦笑着把收据塞进围裙口袋。
学校给出的解释听起来冠冕堂皇：核验社保是为了“优先保障长期在本地工作家庭”的学位。但家长们并不买账——学位明明有空缺，却要先看社保缴费年限，怎么看都像把公共资源当成了催缴工具。
这条规则只强调了“缴费”，却对加班、欠薪、福利缩水只字不提。一位流水线工人自嘲：“老板不给我们交社保，学校却找我们要，锅全甩到家长头上。”
网上的吐槽更加尖锐：有人翻出社保基金被挪用的旧闻，有人担心以后看病、落户甚至租房都要先亮社保，“再这么下去，社保会不会变成新型良民证？”
其实，基层财政紧张、学位分配焦虑，都是真实存在的难题。可一旦把“孩子读书”当成筹码，解决问题的味道就变了。教育本该是兜底的安全网，而非加码的门槛。当“软肋”被反复拿捏，人们失去的不仅是对政策的信任，还有对未来的笃定。
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