秋招，淘天抢得先机

春招之后，AI人才的争夺在秋招如期打响。今天聊聊淘天的秋招。

作为阿里集团最核心的业务集团和主要收入来源，淘天此次秋招将发出1000个左右的offer，涉及技术、产品、运营、数据等七大类70多个职位，其中技术类占比将提升至9成，AI类职位占比近5成。

2025年11月1日～2026年10月31日毕业的学生，可以通过淘天集团招聘官网或内推等多种渠道进行投递。

为了给应届毕业生更多投递的机会，淘天集团上线智能化招聘系统，校招流程的效率得到了大幅提升。毕业生一次可投递3个意向，且不限投递次数。

其他大厂中，字节只有2次投递机会（到明年春招时才能重新刷新）；美团是3次投递机会大；腾讯虽然可以无限次投递，但一次只能投递一个职位。

无疑，这将让淘天在抢人大战中，抢得先机。

阿里一直很重视校招和对校招生的培养。随着AI大模型时代的来临，阿里也加大了对AI人才的引进与培养力度。阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示：“我们希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。”

在AI领域，淘天集团为校招生准备了充足的发展机会。

淘天集团已经搭建起包括多模态大模型、搜推广大模型、视频生成大模型等在内的大模型家族，多模态大模型通用能力达到国内第一梯队水平，并在电商领域进行垂直增强。淘天集团全面升级的AIGX技术体系，已具备基础研究、应用开发和产业化的完整链条，覆盖了AIGI（索引）、AIGR（推荐）、AIGB（出价）、AIGA（拍卖）、AIGC（创意）、AIGD（数据）等电商商业经营所需的全部场景。

2025年6月，淘天集团携手爱橙科技正式开源了全新一代强化学习训练框架 ROLL，彻底打通从小模型到 600B+ 超大模型的 RL 训练落地路径。

除此之外，淘天集团每年统一提供国内外参会学习福利，覆盖国内外各类行业会议和技术社区，例如QCon、WAIC、AICon、WWDC等各类综合性会议和垂直技术领域会议，以及CVPR、ICCV、ACM MM等学术型会议，为校招的青年才俊提供更多学习和亮相的机会。

2024年，淘天集团先后在北京和杭州成立博士后工作站点。优秀博士生加入即可获得前沿的研究课题、丰富的应用落地场景、自由使用的充沛开发资源以及研究员导师的一对一指导。加入杭州博士后工作站，还可以享受杭州市和余杭区100万的人才补贴和购房补贴。

除了淘天之外，8月5日，包含阿里控股、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司开启秋招。7000多个校招offer，总有一个留给优秀的你。