再集训难解决：世界杯四核心无人接班！张子宇是被迫选择还没用好

获得亚洲杯第三名的成绩，想必不仅球迷们难以满意，就连主教练宫鲁鸣本人也不会感到满意。如今他宣布开展为期两个月的长期集训，由此可见，对于明年的世界杯预选赛，他已然产生了强烈的危机感。

古往今来，新旧交替之际要实现平稳过渡向来并非易事，倘若毫无争议反倒显得反常。直至今日，不少人觉得宫鲁鸣最大的失误并非是弃用李梦，而是在我方实力占据上风的情形下，竟然输给日本女篮，这无疑凸显出了相关方面的能力欠缺。

换言之，在比赛中存在这样一种状况：面对实力较弱的队伍时，能够轻松得分、大获全胜；可遭遇强队时，却毫无办法、难以招架。这种情况在热身赛中就已有所显现。比如在与波黑女篮、日本女篮交锋，比分处于胶着状态之时，正是张子宇的登场扭转了场上局势。然而，这一表现反倒让宫鲁鸣教练未能重视为张子宇制定更多战术，单纯觉得仅靠篮下背打就已足够。殊不知，这一想法为后续的惨痛失利悄然埋下了隐患。

宫鲁鸣未曾预料到的另一个情况是：老将的竞技实力已然明显下滑，然而新人却未能顺利实现接班！

那一年勇夺世界杯亚军，靠的并非某一个人的强大，而是一众球员都实力出众。就好比在半决赛中，即便缺少了李梦，队伍依然能够击败东道主澳大利亚女篮，这无疑彰显出了整体的强劲实力！

作为球队初期的几位关键人物，李梦、王思雨、黄思静、杨力维，宫鲁鸣未能探寻到合理运用她们的有效方式，甚至在执教思路上出现了动摇。一方面想要培养新人，另一方面又渴望取得优异成绩，最终落得个两手空空的结局。此类情形在历史上屡见不鲜，其根源在于对新老交替存在认知偏差。从俱乐部到国家队，但凡秉持“以老带新”模式的队伍，几乎没有成功范例。除了理念分歧、小团体现象以及利益纠葛外，更为关键且深层次的因素是战术核心始终未能得以明确确立。

解决的方式十分简易：

1. 全面开启年轻化进程，确立全新核心阵容，果断舍弃所有老将，如同许利民当年那般，奋力一搏，勇闯未来。

2. 以联赛数据为评判依据，不论老将还是新秀，一切着眼于当下成绩。状态佳者获得上场机会，不过以中锋为核心的战术体系始终不变！

当下，中国女篮正处于中锋的黄金时代，韩旭、李月汝以及潜力新星张子宇，其个人实力出众，无论在哪支队伍都能占据重要一席。在后卫与锋线位置上，王思雨、杨力维、李梦等人虽偶有状态起伏，但目前国内其他后卫与锋线球员中，尚无人能真正接过她们的接力棒。尽管杨舒予、罗欣棫等年轻球员已开始崭露头角，然而在关键硬仗中，更多还是扮演着角色球员的角色。

对于当下的中国女篮而言，贯彻中锋战术是迫在眉睫的唯一选项。若要更加确切地指明，张子宇无疑是未来十年中国女篮的根基所在。然而，现实状况却更像是无奈之举下的被动抉择。并且，宫鲁鸣在战术运用上也未能充分发挥其优势，他的内心似乎仍被所谓先进篮球理念的禁锢所束缚。

究竟何为先进的篮球理念？人们往往各执一词。在我看来，依据自身的实际状况，能够比对手更多地将球送入篮筐，这才是最为先进的篮球，而非那些华而不实的表决心、谈斗志之举！

朋友们，你们觉得呢？