太不知足！特朗普争取到数千亿订单，3200名波音工人却罢工了

#美洲瞭望台#

特朗普重新上台后，高举美国制造大旗，以总统身份化身波音首席推销员，为这家深陷危机的军工巨头揽下了数千亿美元订单。比如，卡塔尔2000亿的飞机大单让波音股价一飞冲天，阿联酋145亿美元的宽体机订单锦上添花，更别提美国空军独家授权的第六代战机F-47项目——那可是未来几十年数千亿美元的超级饭票。

然而，圣路易斯工厂的3200名波音工人却在这片凯歌中默默拉下了电闸，于2025年8月4日午夜准时罢工。特朗普的订单神话与工人的罢工现实，在装配线上演出了荒诞的一幕。

那么，是工资给得太低了吗？非也。波音管理层委屈巴巴地表示，四年涨薪20%，年薪从7.3万提到10.26万，还加假期添福利——这明明是史上最甜报价，还有什么不知足的。

但工人掰着手指算账：隔壁西海岸的同事去年罢工53天，换来了38%的涨薪；自己冒着给F-15EX装导弹的风险，时薪却比装民航座椅的同行还低。更讽刺的是，他们组装的F-47战机单价顶三架F-35，流水线上的自己却要担心养老金缩水。

波音的工会代表认为：技术工人的尊严不止于温饱，当公司利润随订单膨胀时，我们的价值不该被通胀吃掉。于是，3200双手同时按下罢工键——流水线静默，导弹停造，连特朗普亲推的F-47项目也危在旦夕。

不过话说回来，对于罢工，美国政府与美国企业早就习以为常了，2023年全美超50万人走上街头，从汽车厂到手术室，罢工潮创下40年纪录。

美国汽车、航空和农业设备工人联合会的渐进式罢工，让三大车企单周血亏7.7亿，最终低头送上25%涨薪礼包；

港口工人三天罢工逼得资方签下62%的涨薪条约，顺带封印自动化设备十年。

连凯撒集团的7.5万医护人员都靠罢工废除了强制加班。

这些胜利背后，是工会精准拿捏资方软肋：选票压力（谁让工人有选票）、经济成本（停工的代价可是很高的），以及舆论武器（人民同情底层）。在劳资博弈的百年战场上，罢工从来不是绝望的呐喊，而是工人最锋利的武器，真正诠释了“咱们工人有力量”。

看着波音工人举着标语走向街头，马斯克大概在德州工厂笑出了声，毕竟这位硅谷钢铁侠早有先见之明：把特斯拉超级工厂扎在海外，严拒工会入内，还叮嘱高管对员工好一点——毕竟这里流水线时薪不到5美元，但工人不会为38%还是20%的涨薪差额罢工。反观波音工人头顶千亿订单，手捧六位数年薪，身后还有工会撑腰，却仍要得寸进尺，难怪保守派痛心疾呼：他们不知足！

美国工人不知足吗？也许吧。如果真是这样，等他们过渡到更为先进的制度，他们会不适应的。

当然，罢工从来不是答案，而是问题暴露的起点。波音的订单狂欢与罢工危机，折射出美国制造业的深层裂痕——利润如何分配，技术工人价值如何衡量？当军工复合体与政治权力共舞时，流水线上的螺丝钉，能否最大化争取自己的利益？

对于这些问题，特朗普不在乎，反正订单已签进史册；股价波动也不妨碍他晒出拯救波音的政绩PPT。只有圣路易斯的装配线上，3200名工人用沉默书写着资本主义的终极悖论：当订单与股价齐飞，为何我的劳动依旧廉价？

尽管他们的“廉价”，已经是很多国家工人可望不可即的“高薪”，所以从这个角度来讲，美国工人的确“不知足”。