市县医院“结对子”：让优质医疗资源在蓼城大地生根结果

8月3日，霍邱县中医院重症医学科病房内，监护仪发出规律的“滴滴”声。六安市人民医院党委委员、西院区院长、重症医学科主任刘正东俯身查看病床边的参数面板，手指在记录纸上快速标注，霍邱县医护人员跟在一旁认真记录。就在这个充满生命力的空间里，一场改变区域医疗格局的合作即将正式启幕。

当日，六安市人民医院与霍邱县中医院签署重症医学科合作协议，“刘正东劳模创新工作室”同步揭牌。这一举措标志着两家医院在重症医学领域的深度协作正式启动，将为提升区域急危重症救治能力提供有力支撑。

签约现场：

一纸协议背后的民生承诺

“下面进行签约”，六安市人民医院与霍邱县中医院代表同时提笔，在重症医学科合作协议上签字。互换协议后，双方代表双手紧紧握在一起，会场响起热烈的掌声。

在全场人员的共同见证下，六安市人民医院党委副书记、院长王启伟与霍邱县中医院院长刘万荣共同为“刘正东劳模创新工作室”揭牌。红绸落下，铜牌上的红色字体在灯光下格外醒目。

王启伟在仪式上表示，“今天，我们不仅签下一纸协议，更签下一份承诺。未来三年，六安市人民医院将在医疗技术、人才培养、科研创新等方面对霍邱县中医院重症医学科进行对口帮扶，重点围绕急危重症救治链条补短板、强弱项，为重症医学科发展提供强大支持。”

据了解，霍邱县中医院始建于1985年，是综合性二级甲等中医医院。医院拥有推拿科等3个省级重点专科（专病）、儿科等2个市级重点专科，以及3个名医工作室和4个质控中心，正以三级中医医院设置为目标稳步推进。该院于2023年1月成立重症医学科，现有医护人员12人，设重症病床7张，可开展急性冠脉综合征诊疗、介入术后监护等多项业务。

作为合作方，六安市人民医院重症医学科实力雄厚，是六安市临床医学重点学科、安徽医科大学博士培养点及多所高校硕士培养点，拥有博士生导师1人、硕士生导师2人及先进的生命体征监护系统和抢救设备，为合作提供坚实的技术和人才支撑。

此次跨院合作，是落实医疗联合体建设的有益创新之举。通过劳模工作室的示范引领，优质医疗资源向县域延伸的通道将更加畅通，对落实分级诊疗制度、提升区域整体医疗服务能力具有重要意义。

仪式结束后，全国五一劳动奖章获得者、博士生导师刘正东被一群年轻医生围住。“刘主任，以后您每周都会来指导吗？”一位霍邱县中医院的医生迫不及待地问道。刘正东笑着点头，“不仅我来，我们还会组建‘移动ICU’团队，把新技术、新方法手把手教给大家。”

霍邱县人民政府副县长吕彬看着眼前这一幕表示，“劳模工作室的建立，不仅为医疗人才成长搭建平台，更是弘扬新时代劳模精神、工匠精神的具体体现。我们将全力支持合作项目建设，把重症医学科打造为县域医疗中心‘拳头学科’，让更多急危重症患者‘大病不出县’。”他的话道出在场所有人的心声。

全面帮扶：

从重症医学到多学科协同

此次合作并非局限于重症医学科这一个领域，而是一场全方位、多层次的深度帮扶。此前，霍邱县中医院与六安市人民医院签订“科联体”协议。在普通外科的病房里，六安市人民医院派遣高级职称专家已经开始驻点工作。

每周一至周五，驻点专家都会准时出现在这里，参与门诊坐诊、疑难病例会诊、教学查房和手术指导。“项主任，这个手术方案您看可行吗？”霍邱县中医院外科医生拿着一份病历向六安市人民医院普通外科五病区副主任医师项建斌请教。作为驻点帮扶霍邱县中医院外科的医生，项建斌和张同方两位副主任医师每周都会来这里驻点指导。项建斌仔细看了看病历，然后耐心地讲解，“这个病例比较复杂，我们可以调整一下手术步骤，这样既能保证效果，又能减少患者的创伤……”这样的场景，每天都在霍邱县中医院上演。

“这不是普通的技术支援，是‘量身定制’的成长计划。”六安市人民医院普通外科主任吴申伟解释道。作为霍邱县中医院外科名誉主任，他定期到该院普外科驻点指导，从手术方案设计到科室管理制度重建，进行全流程指导。更让人期待的是“双轨帮扶”模式：副高以上专家常驻坐诊，正高职称专家按需“飞诊”，今年已预约的多台复杂手术，将让当地医生在观摩中快速提升。

除了重症医学科和普通外科，六安市人民医院还将根据霍邱县中医院的需求，对眼科、病理科等科室进行帮扶。通过定期举办学术讲座、协助开展新技术新项目等方式，全面提升霍邱县中医院的医疗技术水平和服务能力。

资源共享：

打通分级诊疗的“最后一公里”

今后，两家医院还将依托六安市全民健康信息平台实现信息互联互通，让双向转诊变得快速而便捷。

在此基础上，两院着力建立双向转诊机制，畅通绿色通道。通过信息化手段强化会诊转诊中心建设，针对疑难复杂疾病，霍邱县中医院与六安市人民医院高效对接，构建起规范、有序的双向转诊绿色通道。为保障这一机制的高效运行，六安市人民医院专门设立服务部门，由医疗业务拓展部副主任罗来兵专人负责双向转诊工作。他的电话成了患者咨询转诊的热线，“我们会为每一位转诊患者开辟绿色通道，确保他们得到及时救治。”罗来兵说。

与此同时，霍邱县中医院成立双向转诊办公室，落实专人管理，做好上转、下转患者信息登记，定期随访记录，搭建起两院紧密联络平台。

资源共享还体现在检查检验结果互认上。霍邱县中医院将无法开展的检查检验项目委托给六安市人民医院，有效避免患者重复检查，节约医疗资源。六安市人民医院建设的远程技术平台向霍邱县中医院开放，在病理、影像、疑难病例会诊等领域开展深度远程合作，让县域患者在“家门口”就能享受市级医院的诊断服务。

此外，六安市人民医院每年免费接收霍邱县中医院一定数量的进修人员，为他们提供系统的培训。霍邱县中医院选派的进修人员都是品学兼优、业务素质较高的在职医务人员，学习结束后，他们将成为医院的业务骨干或学科带头人，为提升医院的整体实力注入新的活力。

从签约揭牌的那一刻起，六安市人民医院与霍邱县中医院的合作将开启一段区域医疗协同发展的新篇章。通过优质医疗资源的下沉和共享，不仅将提升霍邱县及周边地区的整体医疗救治效率，减少群众跨区域就医的负担，更将为推进区域医疗资源均衡布局、守护百姓生命健康注入新的动能。在这场医疗帮扶的征程上，两所医院正携手前行，让优质医疗资源在蓼城大地上生根发芽、开花结果。

来源：六安新周报融媒体记者 皮正莉