汉中一镇干部八年未上班，相关部门喊话：赶紧回来上班，不然解聘

序言
在我国有两种非常特殊的工种，一个是号称“铁饭碗”的国企，另一个是号称“金饭碗”的公务员，除这两种以外，剩下的都只能称为饭碗，也被大家调侃为“牛马”，用某网红的话说：我们这个是“乞业”。
很多年轻人不知道这铁饭碗和金饭碗，到底有什么神奇的魔力，为什么谁家孩子能进入到这两个行当，家长们的小辫子都翘上天了？直到近两年，特别是今年的一些消息，让原来看不起这两个行业的，彻底沦为了“奴隶”。某单元员工，一岁开始领社保，22岁退休，退休后又从其他单位上班，这便是金饭碗的妙处。

镇干部八年未上班

8月1日，陕西汉中城固县三合镇相关部门发布了篇公告，称干部鲁某，8年前擅自离岗至今未上班，通知其限期返岗，语气不归则解聘，原文如下：

鲁某强，性别男，身份证号*******。离岗事件为2016年12月，该同志未按程序办理相关离职手续擅自离岗，至今一直未到单位上班。在此期间，单位以各种方式与该通知联系未果，现以公告方式通知于2025年8月10日前返岗，如逾期未归，我单位将按照相关规定予以解聘，届时一切后果由本人负责。

注意这则公告中的几个细节，鲁某强于2016年12月擅自离岗，也就是说既没有请假也没有辞职，说不来人家就不来了，就像人家蒸发了一样，单位是想尽办法联系了8年，都没有联系上人，也或者是联系上了，人家就是不去。

另外一个细节，如果鲁某强在8月10日以前可以返回岗位，那这个班还是继续上，至于会受到内部一些什么处罚，这个并没有直接说明，如果在规定时间内还不来上班，那对不起，只能解聘你了。

也许这就是金饭碗的魔力吧，八年没上班了，旷工八年了，只要你还愿意回来上班，那你就回来继续上。哎呀，在我们单位敢迟到一分钟，老板恨不得把我一个月工资扣光，敢旷工八年？普通人8小时，都有可能让你卷铺盖走人。

相关部门回应

这里就不禁冒出一个问题来，旷工了八年之久，那他的福利待遇是每年每个节日都在领取吗？城固县人社一官方人士回应：

人社局一直在与三合镇相关部门沟通此事，但镇里面也联系不上鲁某强，解聘手续无法办理。擅自离岗后，他的工资，养老、医疗等福利就停发了。

8月4日，三合镇相关部门回应：

2016年前，鲁某强市城固县农业部门驻三合镇农技站工作人员，不归镇里管理。2016年底，机构改革后才归镇里面管理，农技站划转到相关部门后，没见过鲁某强来单位上班。多年来，镇里面也联系不上，也打不通他的预留电话，询问他的家人及以前的熟人，仍不知他的去向。鲁某强疑似处于失联状态，近日才发了上述公告，我们在人事系统里，也没查到他在该县其他单位上班。

个人观点

“八年旷工，返岗还可以继续干”大家听一听，这是多么小众的语句，单个字都能理解，放一块写成一句话，就让很多人原地破防，就问问屏幕前的你，你敢不敢旷工八年，估计都不敢，我们甚至不敢错过上面一个电话，毕竟还得靠工作养家糊口呀...