孝义：2025年市属国有企业公开招聘68名工作人员公告

孝义市2025年市属国有企业公开招聘

工作人员公告

为进一步加强我市市属国有企业队伍建设，根据《吕梁市人民政府办公室关于印发吕梁市属国有企业招聘人员管理暂行办法的通知》（吕政办发〔2022〕15号）、《中共孝义市委办公室、孝义市人民政府办公室关于印发推进市属企业“六定”改革实施意见（试行）的通知》（孝办发〔2023〕9号）等政策规定和要求，决定面向社会公开招聘市属国有企业工作人员68名，公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先原则；

2.坚持公开平等、竞争择优原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘原则；

4.坚持优化结构、保障重点原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届职业院校毕业生、应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策；

4.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.年龄要求为18周岁以上、30周岁以下（即1994年8月至2007年8月期间出生）；18周岁以上、35周岁以下（即1989年8月至2007年8月期间出生）；18周岁以上、40周岁以下（即1984年8月至2007年8月期间出生）。具体年龄要求见《孝义市2025年市属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》；

7.公开招聘所涉及工作经历的计算时间统一截至招聘公告发布之日；

8.在国（境）外获得的学历学位需经国家教育部留学服务中心认证；

9.岗位专业设置参照教育部颁布的高校专业目录、高等职业教育专业目录；

10.学历、户籍及招聘岗位有特殊要求的，详见《孝义市2025年市属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》。

不作为招聘对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或尚在党纪、政纪处分影响期内的人员；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

4.试用期内的公务员、试用期内参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员；

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期限未满的；

6.隐瞒个人经历、提供虚假资料、采取欺骗行为以达到被招聘条件的；

7.患传染病未治愈或有过精神病史的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

9.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘条件或岗位要求的工作经历、辞退、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘计划及岗位具体要求

孝义市属国有企业共招聘工作人员68名，公开招聘岗位所需的具体条件以《孝义市2025年市属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、公开招聘程序

（一）发布公开招聘公告

2025年8月4日在孝义市人民政府网、吕梁人事人才网、孝义市融媒体中心发布公开招聘公告。

（二）报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2025年8月11日8：00—2025年8月15日18:00

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://39.97.107.149/xiaoyigq/info/index.html。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《孝义市2025年市属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。

报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

资格初审由公开招聘工作领导组办公室负责。

时间：2025年8月11日8：00—2025年8月16日18:00

报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前1个工作日可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不得再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间另行通知，资格初审结果可在规定时间前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

4.考试确认

本次考试所有考生在笔试、面试开考前需在报名系统进行考试确认，确认是否参加考试。按要求完成考试确认的考生，方可参加考试，放弃参加的，不可参加考试。在规定时间内未进行考试确认的视为自动放弃。详细操作步骤见后续笔试、面试公告。

（三）考试与资格复审

本次考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采用百分制。其中，孝义市文化旅游投资集团有限公司、孝义市皮影木偶剧团演出有限公司、孝义市碗碗腔剧团演出有限公司的所有岗位及孝义市孝勤服务中心有限公司、孝义市农业投资发展有限公司的职业助理岗位，采取先面试后笔试的形式进行，综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。其他岗位，采取先笔试后面试的形式进行，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1.第一批面试

孝义市文化旅游投资集团有限公司、孝义市皮影木偶剧团演出有限公司、孝义市碗碗腔剧团演出有限公司的所有岗位及孝义市孝勤服务中心有限公司、孝义市农业投资发展有限公司的职业助理岗位，采取先面试后笔试的形式进行。

具体的面试时间及地点在孝义市人民政府网公布。

面试以专业技能实操的形式进行。面试满分100分。主要考察应聘者的专业技术能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等方面。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数）。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

在面试70分及以上考生中，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数5倍的比例确定进入资格复审环节，末位成绩并列的人员一并进入资格复审环节，人数未达5:1的按实有人数确定。通过资格复审环节人员可参加笔试。

2.笔试

孝义市文化旅游投资集团有限公司、孝义市皮影木偶剧团演出有限公司、孝义市碗碗腔剧团演出有限公司的所有岗位及孝义市孝勤服务中心有限公司、孝义市农业投资发展有限公司的职业助理岗位，通过资格复审环节的人员和其他岗位通过资格初审的人员需在规定时间参加笔试环节。

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》。

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

3.资格复审

资格复审由公开招聘工作领导组办公室负责。

资格复审对象：

孝义市文化旅游投资集团有限公司、孝义市皮影木偶剧团演出有限公司、孝义市碗碗腔剧团演出有限公司的所有岗位及孝义市孝勤服务中心有限公司、孝义市农业投资发展有限公司的职业助理岗位，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数5:1的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达5:1的按实有人数确定。

孝义市国有资本投资运营有限公司、孝义市孝勤服务中心有限公司的综合办公室、财务审计部、运营管理部、工程部岗位、孝义市农业投资发展有限公司的农业技术员、市场营销岗、会计岗、文员岗、综合岗，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。

进入资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，在同一岗位考生中，依据成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在孝义市人民政府网公布。资格复审时，应聘人员应提供的资格复审材料见后续的资格复审公告。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。

4.第二批面试

孝义市国有资本投资运营有限公司、孝义市孝勤服务中心有限公司的综合办公室、财务审计部、运营管理部、工程部岗位、孝义市农业投资发展有限公司的农业技术员、市场营销岗、会计岗、文员岗、综合岗，通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在孝义市人民政府网公布。

面试采取结构化面试的形式。面试满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检和考察由公开招聘工作领导组办公室牵头，用人单位具体实施。

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

体检注意事项：

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在孝义市人民政府网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行及《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在孝义市人民政府网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

用人单位与聘用人员签订劳动合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动关系。

被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并按双方约定给付一定金额的违约金。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、薪酬待遇

参照孝义市属国有企业薪酬有关规定执行，并按有关规定享受相应的人才政策。

孝义市文化旅游投资集团有限公司职业助理岗位：薪酬分为基本薪酬（5000—6000元/月），绩效薪酬（面议）。

孝义市孝勤服务中心有限公司职业助理岗位、孝义市农业投资发展有限公司职业助理岗位：薪酬分为基本薪酬（4000—5000元/月），绩效薪酬（面议）。

除职业助理岗位外，其他岗位薪酬分为基本薪酬（山西省现行最低工资标准），绩效薪酬（面议）。

七、咨询监督

本公告未尽事宜，由公开招聘领导组研究决定，并负责解释。

公开招聘咨询电话：

0358—7676799

公开招聘监督电话：

0358—7839032

公开招聘技术支持电话：

电话开通时间：

公开招聘期间工作日的工作时间。

特别提示：

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类企事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：孝义市2025年市属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表

孝义市2025年市属国有企业公开招聘工作

人员工作领导组办公室（代章）

2025年8月4日