北京
今年1月27日，金融监管总局浙江监管局网站发布批复信息，同意“中韩人寿”名称变更为“东方嘉富人寿”，这也是2025年首家正式更名的保险公司。
东方嘉富人寿表示，为进一步助力公司高质量发展，提升公司特色化、差异化经营能力，经专业机构评估和公司认真研究，全体股东一致认同，需要对公司品牌做出更新，进一步提升美誉度。更名后全体股东仍将持续赋能公司，大力支持公司的高质量发展。
这一更名的背后，是公司股权结构的重大调整，也是寿险行业中资化趋势的缩影，近年来随着外资股东逐步退出部分企业，中国资本通过股权收购等方式实现对合资险企的控股。
据公开资料，中韩人寿成立于2012年，初期由浙江省国际贸易集团有限公司与韩国韩华生命保险株式会社各持股50%。自2022年引入浙江国资后，这家曾经的中外合资险企就开始走上了中资化发展之路，并借力股东资源，推进差异化发展。目前该公司有浙江、安徽及江苏三家分公司。
作为东方嘉富人寿的控股股东，浙江东方将为东方嘉富人寿的未来发展带来多方面的帮助。一方面，资金实力的增强能够帮助公司扩大业务规模，提升市场份额；另一方面，浙江东方在金融领域的资源与网络将有助于东方嘉富人寿拓宽业务范围，提升公司的综合竞争力。从渠道来看，东方嘉富人寿未来将主要聚焦银保渠道，并协同发展多元渠道。
中保新知注意到，7月中旬以来，东方嘉富人寿在其官网陆续发布了职位需求，均与银保业务相关，分别是浙江分公司银保业务部部门负责人、宁波中心支公司总经理室银保渠道负责人、江苏分公司银保业务部南京银保负责人。此外，在5月份，该公司发布了安徽分公司银保业务部销售行政岗及江苏分公司拟任干部岗（机构）。由此不难看出，三家分公司均发布了与银保人才相关的岗位，其中还不乏部门一把手。
下面共同关注相关岗位的具体要求。
撰文：蒙小雨
编辑：一诺
设计：晓滢
校对：安文
审核：曦曦
出品：新时代保险研究院
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