双倍碾压！爱尔兰打工人居家办公的比例居然冲上欧洲第一

在远程工作这件事儿上，爱尔兰已经悄悄成为欧洲的“天花板”。

根据LinkedIn刚刚发布的一组数据，爱尔兰在整个欧洲范围内遥遥领先，是目前远程职位占比最高的国家！

9.4%的招聘岗位都标注了“Remote”标签，而这一比例，几乎是欧洲平均水平的两倍（5.2%）。

也就是说，在爱尔兰，每10个岗位中就有将近1个支持完全远程办公。

如果你以为这已经够强了，那你可能还低估了爱尔兰对灵活办公方式的“信仰”。

同一组数据还显示，在混合办公岗位（即“办公室+远程”结合）方面，爱尔兰在整个欧洲、中东和非洲地区中，也排在第二。比例达到了6.3%，远高于EMEA地区31.3%的平均水平。

EMEA指的是“欧洲、中东和非洲”地区，常用于企业划分区域市场或管理架构时的地理区域概念。

这不是偶然。LinkedIn在2010年就把EMEA区域总部设在了都柏林，十多年对本地职场生态的观察和沉淀，LinkedIn对此总结道：“爱尔兰已经成为灵活办公领域的领导者，尤其是在当前全球人才竞争白热化的大背景下。”

这可不是空口白话。

目前，爱尔兰的就业市场非常紧俏。数据显示，爱尔兰每10名求职者就对应着3.4个职位空缺，仅次于德国和荷兰，位列欧洲第三紧缺的劳动力市场。

供少于求，自然意味着企业要在“雇主吸引力”上下更大功夫。远程办公、混合办公，这些曾经是疫情时期的“临时安排”，如今却成了争抢人才的“王牌福利”。

但即便远程职位在爱尔兰这么多，依旧满足不了大家的渴望。

数据显示，在爱尔兰，远程工作的“供需不平衡”现象非常明显。平均每一个远程岗位收到的申请数量，是普通办公岗位的两倍多，具体比率为2.1。

也就是说，一旦有远程岗位放出来，瞬间就被求职者围观抢投。

这组数据也反映出：远程和灵活办公的趋势，已经不只是疫情下的权宜之计，而是爱尔兰职场人主动争取的一种工作方式。

对许多人来说，它不仅意味着自由和效率，更意味着生活方式的彻底改变。

什么是“远程工作”？简单说，就是完全不需要进办公室的工作。而“混合办公”，则是既可以去办公室，也可以选择在家或其他地方办公的模式。

两者都是现代企业用来吸引高质量人才的重要手段。

而爱尔兰，已经用数据告诉了全世界：他们早已不是停留在对未来办公方式的讨论上，而是已经在路上了。