养老金调整收官，企退只有五六十，明年涨幅会继续下降吗？

2025年的养老金调整已经收官，截止到7月31日，31个省市地区的养老金调整方案全部出炉，多数地区补发上涨的金额也已经全部到位。

不过在补发结束之后，有退休人员表示自己今年上涨的额度比起往年少了不少，还有人表示上涨超过500元已经是高水平。甚至有很多企退人员表示自己每个月上调的养老金只有五六十，在当前的物价之下，只够买菜。

那么为什么会出现这样的情况？明年的涨幅会继续下降吗？

其实关于我国今年养老金总体涨幅下调这件事，其实早在今年年初，甚至是前几年就已经初露端倪了。事实上，养老金的调整涨幅之所以会下调，主要和这几个原因有关。

首先就是人口老龄化。对于我国来说，人口老龄化是我国当今面临的一个比较棘手的问题。退休老人数量的增多，势必意味着养老基金运行的压力。虽说我国的养老金规定了只要物价上涨，工资水平上涨，养老金也要同步上调，但面临着严重的人口老龄化情况，我们的养老金调整涨幅也势必会下降。就比如前几年我国的养老金总体上涨，涨幅也都是持续下降的，从5%一直降到今年的2%。

所以这个涨幅的下调是可以预料得到的，只是2%的这个额度确实是让很多人没有想到。

而在今年的这个涨幅之下，大家普遍反映自己上涨的金额并不多。比如有退休人员表示自己的工龄在40年以上，但是在今年的养老金调整方案之下，上涨的金额只有七八十元。也就是总计的补发金额在500元左右，合计到每个月是七八十元。但事实是，每个月七八十元的上涨金额在全国范围内来看已经是高水平了。

企退人员的普遍上涨金额，基本上每个月都在五六十，如果不是达到了年龄门槛的高龄退休人员，那么这个水平基本上就是中等水平了。虽说不可否认的是养老金水平高的上涨的一定会更多，但是从今年的各个省份的养老金调整方案当中，我们也能够明显的感受到国家在有意下调挂钩调整的比例，也就是缩小不同群体之间的养老金差距。

在挂钩调整比例上降低，势必会让养老金水平较高、工龄较长的这部分人相对少长一些。这对于缩小养老金差距来说还是非常有利的，也呼应了今年国家在年初提出的提低控高的举措。

说到这，大家可能会有一些疑问。在今年养老金总体涨幅下降，大家上涨不高的情况之下，明年养老金还会继续上涨吗？相信大家对这个问题也是非常关注的。

说到这就不得不提人社部最近召开的一个会议了，人社部最近召开了关于养老金的改革会议。而在会议当中就提到了两个重点，一个是要推进企业年金，还有一个是增加个人养老金。虽说这两个动作看起来和现行发放养老金似乎没有什么太大的关联，针对的是在职人员。但事实是，养老基金是一盘棋。在职人员缴纳的社保基金越多，那我们基金池当中的钱就更加充裕，发放养老金也就更有底气，上涨的金额也就会更高。

由此可见，如果这些改革动作能够发挥作用，那么养老基金池当中的钱就会更充裕，在明年的养老金上调的时候也会起到积极的作用。

不过明年的养老金是否会继续上涨？现在来预测还为时尚早，因为我们知道养老金是和工资水平，物价水平息息相关的。但同样我国现在也面临着非常复杂的社会情况，不管是人口老龄化还是社会少子化都是需要解决的问题。

虽说去年我国的参保人数是在不断扩大的，也增长了不少的人数。但我国的总体人数在那，继续上涨的空间没有那么大。所以明年的养老金调整到底如何？我们还是要看接下来。国家有没有其他的动作能够继续充盈养老基金池，这样一来我们退休人员才能够上涨的更多。

你觉得什么样的方法能够有效提高养老金水平呢？欢迎大家在评论区留言。