北京
“多亏了金宇翔法官，我们终于拿到了被拖欠的离职补偿金!”近日，9名原A报社职工向长春市南关区人民法院送来锦旗，感谢执行局法官金宇翔历经波折为他们讨回欠薪。这起涉及多方主体的劳动争议执行案件，两度执行受阻，最终在法官的不懈努力下圆满解决。
案情简介
9名职工因A报社拖欠离职补偿金向法院申请执行，但执行法官金宇翔接手案件后发现，被执行人A报社已停止经营且无任何可执行财产，案件陷入僵局。
首次执行：深挖线索破僵局
面对执行僵局，金宇翔主动突破困局。他坚持多维度调查取证，不仅反复向双方当事人核实案情细节，更多次实地走访、追查线索。功夫不负有心人，他发现A报社成立初期与B公司签订的协议中，明确约定由B公司承担这9名职工的工资及离职补偿金。
这一关键线索让案件迎来转折。金宇翔第一时间联系到9位职工，细致分析维权路径，建议他们通过诉讼向B公司主张权利。在法官的专业指引下，职工们坚定了维权信心，随即提起诉讼并最终胜诉，为后续执行奠定了坚实基础。
再次执行：释法明理促执结
然而，当职工们依据生效判决再次申请执行时，新的难题接踵而至——B公司因经营不善，账面财产甚至不足以支付这9名职工的欠薪，执行工作再次受阻。
金宇翔了解情况后第一时间联系B公司法定代表人，多次上门沟通协调。他既耐心阐释职工维权的合法依据，又严肃告知公司拖延支付将承担的法律后果，从责任义务到现实影响层层剖析。经过多轮释法明理，B公司主动结清了这9名职工的欠薪。
此案的成功执结，不仅彰显了司法权威，更体现了南关法院维护劳动者权益的坚定决心。下一步，南关法院将持续加大执行力度，通过精准施策、多方联动，依法保障当事人合法权益，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
来源：长春南关区法院
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