2025贵阳市某企业工作人员招聘简章（3人）

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附件：招聘岗位一览表.xls

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次共招聘3人，具体情况详见《招聘岗位一览表》(附件)。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。

三、招聘对象及条件

(一)遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业，品行端正。

(二)身体健康，身体素质能胜任岗位工作。

(三)学历、专业要求及资格条件要求详见《招聘岗位一览表》(附件)。

四、不受理报名情形

(一)受过刑事或行政治安处罚，或被开除公职，或被开除党籍的。

(二)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(四)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

(五)有吸毒史的。

(六)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

(七)法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘按照发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、资料审核、签订合同等程序进行。

(一)报名时间

该招聘简章发布之日起至招满为止。

(二)报名方式

具有应聘意向人员通过扫描以下二维码，填报信息报名。每人只能填报一个岗位，报名人员应该如实、准确、完整填报报名信息，否则将影响资格初审。

(三)资格审核及筛选

对提交报名人员进行资格审核，在审核通过人员中原则上按照不高于1:5，不低于1:3比例筛选进入笔试环节人员。进入笔试环节人员通过电话进行通知，请保持电话畅通。未进入笔试环节人员不再电话通知。

(四)笔试安排

笔试满分为100分，笔试时间为90分钟，笔试合格分数线为60分。

笔试内容：公共基础知识。

笔试形式：闭卷考试。

(五)面试安排

按照笔试成绩由高到低，原则上按照不低于1:3比例，在笔试合格分数线以上人员中确定进入面试环节人员。

面试最低合格分数线为80分，未达到80分的，不能进入下一环节。

面试时间和地点通过电话另行通知。

(六)总成绩及体检

总成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%四舍五入保留2位小数确定。

根据总成绩由高到低，按照1:1比例确定进入体检环节人员。体检费用由应聘人员自理，具体安排及要求通过电话另行通知。体检不合格者不能进入考核环节。

(七)考核(政审)

体检合格人员进入考核环节，主要考察政治思想道德品质、工作态度，遵章守纪等情况。考核不通过的不能进入下一环节。

(八)公示

考核通过的，进行为期5天公示，经公示无异议的，确定为聘用人员。

(九)办理聘用手续

经公示无异议或反映问题不影响聘用的应聘人员，与第三方人力资源机构签订劳动合同后安排至工作岗位开展工作。

(八)递补

因发生放弃资格或体检、考察不合格、离职等情形的，可在同岗位面试合格人员中按总成绩由高至低依次递补。

六、相关待遇

1.薪资标准按照服务单位确定的薪酬标准执行。

2.缴纳社会保险、医疗保险及住房公积金。

3.周末双休。

七、联系方式

(一)咨询电话：0851-84734569，0851-84734667

(二)咨询时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

附件：招聘岗位一览表.xls

2025年7月29日

文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb97ec0c266a00000000