国际金融论坛：AI行业仍在发展早期，人才数量将迎来指数级增长

21世纪经济报道记者 孙迟悦 实习生 顾泯骏 香港报道

“目前，全球‘AI人才’的总量约为300万人，其中有32.6%在美国工作，24.4%在中国工作。” 7月28日，国际金融论坛（IFF）数据专家周建在香港金融发展局（FSDC）举办的《IFF人工智能报告》发布会上表示。

《IFF人工智能报告》（下称《报告》）共分为五部分，前两部分已于2024年发布，内容聚焦 AI 企业和科研创新两大主题；7月28日，IFF正式发布《报告》第三部分，该部分从人才市场的角度分析了全球AI产业的竞争格局。会上，专家表示，后续还将发出的《报告》其余两部分将覆盖AI政策监管和市场接受度等话题。

据周建介绍，“AI人才”是指AI行业的从业人员，此次报告的结论基于IFF自建的全球 AI 人才真实世界数据库，数据来源包括企业与研究机构的官网、全球范围内的科研论文、商业猎头公司与政府的数据库，以及职业社交平台等。

AI行业仍处于发展早期

根据《报告》中的调查结果，有近50%的AI人才从事技术研发（32.6%）与数据分析（16.2%）工作；在AI行业中，各大企业的招聘也以研发类的人才为主。对此，周建认为，该现象表明AI行业仍处于行业发展的早期阶段。

周建进一步表示，值得注意的是，AI行业中有相当比例的从业者正从事“AI垂直应用场景”中的工作，例如自动驾驶与机器人（8.3%），创意与内容生成（5.2%）与教育（2.7%）这三个板块。

“2022年12月ChatGPT的推出，可能是导致AI行业发展提速的关键性事件”，周建对21世纪经济报道记者表示，自2019年开始，全球AI从业者的数量开始逐步增长；自2022年末开始，全球AI从业者数量的增速大幅上升。

《报告》显示，在全球AI产业中，约77.3%的AI人才在AI行业中工作的年限少于3年。其中，工作年限少于或等于1年的从业者占大多数（41.80%），工作年限1-3年的占比达35.50%，只有7.88%的从业者工作年限在5-10年区间。

周建进一步解释道，“里程碑式”的技术突破可以吸引市场的注意力，从而为AI相关领域吸引更多的投资，对AI领域的发展具有“催化作用”。

据悉，“过滤器”是一套筛查算法，用于实时检测并拦截AI模型输出的违法、有害或不当内容，以确保输出内容的合规。Patrick Glauner进一步表示，DeepSeek就拥有较强的“过滤器” 。

AI人才数量将呈指数级增长

在AI行业加速发展的同时，《报告》指出，AI人才的短缺已成为AI行业发展的主要障碍。但仍对未来5年内AI人才的增长提出了乐观的预期，并预计未来5年内，全球AI人才数量将会增长285万至约585万。

“报告中预测AI人才数量将呈线级增长，实际上，AI人才的数量也可能呈现出指数级增长态势，未来数量可能会比预测值更多。”Patrick Glauner补充道。

根据《报告》，在全球排名前十AI企业中，共有4家为中国企业，分别为腾讯、阿里巴巴、华为和字节跳动。周建对21世纪经济报道记者表示，该排名基于企业聘请AI人才的数量。《报告》显示，剩余6家均为美国企业，分别为谷歌、微软、亚马逊等科技企业，以及摩根大通银行与高盛两家投资银行。

全球产出AI人才最多的十大高校中，中国高校占4所，分别为清华大学、北京大学、复旦大学和上海交通大学；美国大学有5所，分别为斯坦福大学、麻省理工大学、加州大学伯克利分校、哈佛大学和卡内基梅隆大学；剩余1所为英国的牛津大学。

FSDC行政总监区景麟指出，香港正通过教育改革和高端人才通行证计划、优秀人才入境计划和输入内地人才计划等吸纳和培养AI人才。根据最新的2025QS世界大学排名，香港有3所大学跻身全球数据科学与AI学科的前20，与此同时，据香港特区政府数据，截至2024年9月底，各项输入人才计划共收到超过38万宗申请，其中约24万宗已获批，已有约16万名人才携同家人到达香港。