山东
圣井校区 1-3 号楼的能源站改造好后，我们就进入了用数据管理的新阶段。有了数据监测，就像有了双 “火眼金睛”，能清楚看到能源站运行的每一个小细节。也正是靠这双 “眼睛”，我们发现 2 号楼每分钟的出水量，明显比其他楼少。
看到这个异常数据，我们的站长特别执着。他既不懂设计，也没接触过施工，要找出问题，难度就像面前挡了一座大山。但在我们的企业文化里，从来没有 “放弃” 这两个字。大家心里都有 “长期把事做好” 的想法，这也让站长有勇气去解决问题。
之后近两个月，站长开始了艰难的排查。他每天在乱七八糟的管道里穿梭，认真检查每一个连接的地方，哪都不放过。他就像个侦探，从各种数据里找线索。这种非要找到问题根源的劲儿，不只是他个人的工作态度，更是我们企业文化里 “把事做细、追求更好” 的体现。
终于，经过很多次分析和尝试，站长找到了问题所在 —— 是管道粗细不合适，才让出水量变小。能解决这个问题，是因为我们用数据找方向，再加上一直坚持不放弃。数据告诉我们问题在哪，而长期坚持的信念，让我们有决心和毅力解决问题。
从这件事能看出，企业文化的力量特别大。它能把大家的心聚到一起，让每个人遇到困难时都能有信心往前冲。它鼓励大家跟着数据的指引去探索、去创新，不断把工作做得更好。而且，长期坚持的想法也让我们明白，好成绩不是一下子就能拿到的，得一直努力。
以后工作中，我们还会继续用数据来管理，坚持长期做好事，让好的企业文化在每个工作环节都能发挥作用。相信有这样的文化在，我们能解决更多难题，做出更好的成绩。
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