推动新就业群体融入基层治理，福保创新探索全时暖“新”矩阵

近日，一场新就业群体代表座谈会在全时暖“新”矩阵的重要节点——石厦社区厦日里24小时服务驿站举行。福保街道“两新”党委和社区党委聚焦“问需于‘新’”，围绕停车难、高层配送效率低等痛点难点，现场回应关切，赢得了现场15名新就业群体代表的认可。新兴领域党建工作应“落”在哪里？福保街道给出了创新答案。

以全时精准服务为基础，筑牢组织凝聚“暖心基石”

福保街道始终将解决实际需求作为工作切入点，构建全域覆盖的服务网络，夯实组织覆盖基础。

以石厦社区厦日里驿站为标杆，升级建设覆盖全域的“暖新”服务体系。突破时间限制，为外卖小哥、快递员等群体提供24小时歇脚充电、应急保障、智能零售等一站式服务；科学增划专用临停区缓解“停车难”，设置“福鹭书吧”和自助政务终端，让服务驿站真正成为守护城市“追光者”的温暖港湾。

针对高层楼宇配送耗时问题，推广“外卖摆渡人”模式，通过大堂集中接收、专人配送到户，显著提升配送效率；整合社会资源形成共建合力，引入海底捞“小哥加油站”、上上家园“爱心冰柜”等社会力量，常态化供应消暑绿豆汤、免费补给物资，定期派送安全头盔；延伸家庭关怀链条，组织亲子故事会、趣味手工等活动，解决新就业群体家庭陪伴难题，切实增强其归属感。

以机制创新为突破，激活治理参与“内生动力”

在精准服务凝聚共识的基础上，福保街道创新推出“移动网格员”制度，实现组织覆盖与治理赋能双提升。

以社区服务站为依托，正式聘任新就业群体代表为“移动网格员”，通过颁发聘书明确身份与职责，这一创新举措成为推动组织覆盖的关键突破。目前已在石厦驿站完成首批聘任，形成规范化的组织动员机制。

充分发挥新就业群体“走街串巷、熟悉社情”的天然优势，引导“移动网格员”通过“i福田-福宝宝”线上平台或专属微信群，动态上报社区安全隐患、环境卫生、设施损坏等问题。街道建立快速响应闭环机制，确保问题“发现-上报-处理-反馈”全流程高效落实，让治理触角延伸到城市每个角落。

配套推出“骑士星光榜”月度评选，对表现突出的“移动网格员”授予“暖心骑士”称号，通过荣誉激励让平凡岗位绽放光彩，形成“积极参与、正向反馈”的良性循环，持续激发群体参与治理的主动性。

以共建共享为目标，彰显基层治理“示范价值”

从解决急难愁盼到激活治理动能，“福保有夜光”矩阵带来了深刻变化：不仅解决了新就业群体急难愁盼，更通过“移动网格员”制度推动其从“被动接受服务”到“主动参与治理”的角色升华，完成组织覆盖的实质性突破。

下一步，福保街道将持续优化服务、完善机制，扩大 “移动网格员” 覆盖面，让 “福保有夜光” 不仅成为守护城市 “追光者” 的温暖符号，更成为党建引领基层治理创新的亮丽名片，让每一位新就业群体都能在参与中感受城市温度，共享发展成果。

采写：南都N视频记者林敏儿 通讯员郑涵