在澳大利亚移民局更新核心技能职业清单(CSOL)后,咖啡厅或餐厅经理(ANZSCO 141111)被正式移除,这意味着该职业无法再通过雇主担保直接获得永居身份(PR)。
但是,也有另外一个替代职业悄悄上榜,那就是零售经理(ANZSCO 142111)。
零售经理的职业定位与申请要点
适用岗位范围
- 零售店经理(Retail Store Manager):亚超、IGA、日韩彩妆、杂货铺的店长等;
- 店铺经理(Shop Manager):711等便利店的店长等;
- 快餐经理(Food Manager):麻辣烫、KFC/麦当劳等快餐连锁品牌的店长等;
- 报刊亭经理(Newsagent):线下门店的店长、报摊或者杂志专卖门店的店长等;
- 零售烘焙面包店经理(Retail Bakery Manager):面包店、烘焙店的店长等;
- 快速服务餐厅经理(Quick Service Restaurant Manager):赛百味、烧烤类餐厅的店长等。
工作职责要求
需涵盖管理核心职能(无需100%匹配):
✅ 制定购销政策及定价;
✅ 管理库存与供应商订单;
✅ 策划促销活动及店铺宣传;
✅ 招聘、培训及监督员工;
✅ 维护财务记录与预算;
可行移民路径及方案设计
根据申请人的资质差异,推荐以下三条路径:
路径1:一步到位186DE永居签证(适合经验丰富者)
要求:
- 3年以上零售经理相关经验;
- 雅思4个6分或同等语言水平;
- 通过VETASSESS职业评估;
- 年龄≤45岁,年薪≥73,150澳元(2025年7月1日后将涨至76,515澳元);
优势:直接获永居,无需过渡期;
路径2:SID临时签证转186TRT(适合经验较少者)
要求:
- 1年以上相关经验(可累计兼职);
- 雅思4个5分或同等语言水平;
- 无职业评估要求;
- 雇主提名薪资达标;
流程:
SID签证→ 为雇主工作2年 → 转186TRT永居;
新政红利:更换雇主期间工作时间可累计计算;
路径3:DAMA项目
要求:
- 年龄小于55周岁;
- 5年以上零售经理相关经验(需要提供证明);
- 雅思5分水平小分不低于4.5分;
- 通过职业评估;
- 至少为雇主工作2年后可以申请永居186签证;
优势:年龄宽松,语言要求低;
澳洲雇主担保移民新政,虽然关闭了传统餐厅经理的永居通道,却为零售管理领域开辟了更广阔的移民路径。如果您目前正服务于零售行业并有一定的管理经验,那么可以试试零售经理这个职位。
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