澳洲移民，传统餐厅经理谢幕，零售经理登场，快餐/零售店/有机会

在澳大利亚移民局更新核心技能职业清单（CSOL）后，咖啡厅或餐厅经理（ANZSCO 141111）被正式移除，这意味着该职业无法再通过雇主担保直接获得永居身份（PR）。

但是，也有另外一个替代职业悄悄上榜，那就是零售经理（ANZSCO 142111）。

零售经理的职业定位与申请要点

适用岗位范围

• 零售店经理（Retail Store Manager）：亚超、IGA、日韩彩妆、杂货铺的店长等；
• 店铺经理（Shop Manager）：711等便利店的店长等；
• 快餐经理（Food Manager）：麻辣烫、KFC/麦当劳等快餐连锁品牌的店长等；
• 报刊亭经理（Newsagent）：线下门店的店长、报摊或者杂志专卖门店的店长等；
• 零售烘焙面包店经理（Retail Bakery Manager）：面包店、烘焙店的店长等；
• 快速服务餐厅经理（Quick Service Restaurant Manager）：赛百味、烧烤类餐厅的店长等。

工作职责要求

需涵盖管理核心职能（无需100%匹配）：

✅ 制定购销政策及定价；

✅ 管理库存与供应商订单；

✅ 策划促销活动及店铺宣传；

✅ 招聘、培训及监督员工；

✅ 维护财务记录与预算；

可行移民路径及方案设计

根据申请人的资质差异，推荐以下三条路径：

路径1：一步到位186DE永居签证（适合经验丰富者）

要求：

• 3年以上零售经理相关经验；
• 雅思4个6分或同等语言水平；
• 通过VETASSESS职业评估；
• 年龄≤45岁，年薪≥73,150澳元（2025年7月1日后将涨至76,515澳元）；

优势：直接获永居，无需过渡期；

路径2：SID临时签证转186TRT（适合经验较少者）

要求：

• 1年以上相关经验（可累计兼职）；
• 雅思4个5分或同等语言水平；
• 无职业评估要求；
• 雇主提名薪资达标；

流程：

SID签证→ 为雇主工作2年 → 转186TRT永居；

新政红利：更换雇主期间工作时间可累计计算；

路径3：DAMA项目

要求：

• 年龄小于55周岁；
• 5年以上零售经理相关经验（需要提供证明）；
• 雅思5分水平小分不低于4.5分；
• 通过职业评估；
• 至少为雇主工作2年后可以申请永居186签证；

优势：年龄宽松，语言要求低；

澳洲雇主担保移民新政，虽然关闭了传统餐厅经理的永居通道，却为零售管理领域开辟了更广阔的移民路径。如果您目前正服务于零售行业并有一定的管理经验，那么可以试试零售经理这个职位。