“公主之死”：女继承人有多难？苦难是必修课？

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古今中外，女性继承人想要掌权就是非常非常困难的，基本要经历“炼狱三件套”。

一是继承权挑战，被质疑“女人真的有能力吗？”

别说宗馥莉继承娃哈哈，历史上女性合法王位继承人因“性别”被推翻篡位从而引起战争的也不少。

现代商业世界里的女性继承人则往往要付出男性继承人数倍的努力，证明自己的能力，但依然遭遇内忧外患、全方位的质疑与挑战。

二是边缘化起点。除了宗馥莉幸运地享受了“独生子女”政策，从一开始就被当作娃哈哈继承人培养，她的同辈们可就没那么幸运了。

几乎所有女继承人从一开始都不被视为第一掌权者培养，甚至被排除在权力中枢之外。

即便掌权，也只是被分配边缘业务，她们必须用边缘业务的实绩来证明自己比掌握核心业务的男性继承人更有能力。

▲郑志雯 / 李富真

“炼狱三件套”的第三项是婚姻剥削。

在豪门婚姻中，男性继承人理所应当地享受家族的一切托举，而女性继承人往往是托举对方并服务两个家庭利益的人，她们总要被婚姻扒一层皮，才能挣脱束缚实现独立和掌权。

▲ 李在镕 / 林世玲

由此，一种很新颖的《单身女总裁俱乐部》趋势也在全球权力女性中蔓延开来。

▲宗馥莉 / 德尔菲娜·阿尔诺 / 何超琼 / 李富真

这期视频我们就以最受瞩目的女性豪门继承人血泪史及至暗时刻来聊聊：

公主之死：她们的掌权之路有多难？

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宗馥莉的“继承之战”，非常典型地反映了女性的“继承权挑战”困境。

她为父亲创立的企业奉献了20年青春，从14岁起只身留学攻读商科，为进入娃哈哈工作做准备；到2004年回国后进入娃哈哈，从基层生产管理做起，推动生产线自动化改革。

2007年，创办宏胜饮料集团，避开娃哈哈主战场，专注供应链与高端饮品，实现百亿营收，成为中国女首富。

2021年，回归娃哈哈任副董事长推动品牌年轻化，延续父亲的企业意志，为数万名员工及其家庭负责，在公众面前维护父亲清廉、亲民、推崇家文化的“布鞋首富”清流企业家形象。

▲宗庆后

然而，即便如此，她的继承权仍面临挑战，既有父亲曾公开表态：“子女不一定接班”“可能另设公司”，质疑她的能力，也要遭遇父亲的非婚生子们来争夺继承资产。

与此同时，宗庆后与娃哈哈前高管杜建英的三个孩子也得到了重视与培养

▲杜建英比宗庆后小21岁 曾担任集团党委书记兼总经理办公室主任 主导过海外业务 与宗庆后有3个非婚生子：宗继昌 宗婕莉 宗继盛

根据腾讯财经报道，他们全部都就读于全美最顶尖的百年私立寄宿学校：康科德学院。

校友包括肯尼迪总统的女儿卡罗琳·肯尼迪（Caroline Kennedy）、约旦王后努尔（Queen Noor of Jordan）等众多政商名流及皇室成员，是名副其实的“常春藤盟校摇篮”。

2024-2025学年的寄宿生学费已高达7万美元。

▲卡罗琳·肯尼迪 / 约旦王后努尔

杜建英还通过巨额捐赠，成功进入学校的校董会。

在美国私立教育体系中，捐赠额度直接与话语权挂钩，进入校董会意味着她从学校的“客户”变成了“主人”之一，能够直接参与学校的战略发展、财务预算、校长任免等最高级别的决策，甚至担任“百年校庆活动”的联席主席。

▲校董会介绍页面

她还同美国资深外交官、曾担任联合国马其顿问题特使的马修·尼米兹（Matthew K. Nimetz）等显赫人物，共同创办了学校下属的新英格兰创新学院（New England Innovation Academy, NEIA）。

通过这种方式，为自己和子女在美国上层社会构建了强大的人脉网络。

▲校董会介绍页面

有报道称，杜建英的长子宗继昌曾进入娃哈哈工作，但遭到宗馥莉反对最终离开。根据凤凰网报道：2009年，宗庆后父亲曾希望将宗继昌列入家谱，但顾及公众形象影响未实施。

▲继承之战中 原告宗继昌已向法院提交宗继昌1989年的杭州出生证明 并申请调取宗庆后生前血液样本进行DNA鉴定 以法律程序正式确认亲子关系

更离谱的是：2018年宗家编写年谱，确认在宗馥莉之外，宗庆后还有6个孩子。

而宗馥莉保护自己合法继承人权益的方式竟然是“绝食”。根据凤凰网报道，她在和父亲利益谈判时，曾多次以绝食方式逼迫父亲妥协。

“身边有人看到她绝食到摇摇晃晃站不稳。”

2023年春天，宗馥莉还和宗庆后因改遗嘱的事发生了激烈争吵。

有一个令人细思极恐的细节：宗馥莉会频繁更换生活中亲近她的角色，比如司机、保姆、保洁，“家里冰箱也安装了摄像头”。

网友锐评：推测宗馥莉产生了创伤心理，长期堤防身边人以保护自己。毕竟游族网络创始人林奇被投毒致死的商战就在昨天。

但其实，宗馥莉面临的境遇比我们想象得更复杂。数十年间，杜建英与宗庆后共同持股的公司多达十数家，业务盘根错节。一个反复出现的股权结构是：宗庆后持股60%，杜建英持股40%。

杜建英还于2010年创立了“三捷投资”，推测取名源自三个孩子：Jacky、Jessie、Jerry ，她持股99.8%，而剩下0.2%的股份，则由宗庆后的亲妹妹宗蕊持有。可见她早已渗透至宗氏家族商业版图深处，也与娃哈哈集团形成了错综复杂的利益关联。

而宗馥莉在2024年父亲去世后担任娃哈哈董事长，遭遇元老排挤，也传闻由杜建英发起，即便2024年娃哈哈营收到达历史巅峰的700亿元。

▲宗馥莉于2024年正式接任娃哈哈集团董事长兼总经理职务 并接手29.40%股份 2024年娃哈哈营收达到700亿元 接近2013年783亿元的历史高峰

其他关于宗馥莉继承之战的信息整理如下，相关报道比较多，我就不赘述了。

根据宗馥莉提交法院的最新资料表明：《结婚证》显示宗庆后生前并未和施幼珍（宗馥莉生母）离婚。 宗馥莉提供了《独生子女光荣证》、宗庆后遗嘱公证等12项证明材料，是宗馥莉此前继承宗庆后所持娃哈哈股权的关键所在。 关于“继承之战”信息：三名自称是宗庆后非婚生子女起诉宗馥莉，要求分割21亿美元信托资产及娃哈哈集团29.4%股权。这三名同父异母的弟妹都是美国籍，是宗庆后与前娃哈哈高管杜建英所生。 宗馥莉虽然手握2020年宗庆后留下的遗嘱，但这份遗嘱因见证人均为娃哈哈高管、无家族成员签字而被质疑程序存在瑕疵。这场遗产争夺战不仅涉及巨额财富，还触及跨境、跨法律体系的复杂问题。

豪门继承之战本就硝烟四起，但如果继承人是女性会面临更多困境。

我很喜欢的作家乔治·马丁精通欧洲历史，以此为灵感写下了现象级作品《权力的游戏》。宗馥莉的故事可以说和他笔下的《权游前传：龙之家族》一模一样，也是12世纪英格兰王储玛蒂尔达被篡位引发的内战，史称“无政府时期”（The Anarchy）的真实写照。

▲《权利游戏》 / 乔治·马丁

▲《权游前传：龙之家族》

史学家指出，玛蒂尔达的困境并非能力不足，而是社会拒绝接受“女性国王”，尤其欧洲长达数个世纪受《萨利克法典》的影响，不承认女性继承权。

神圣罗马帝国皇帝查理六世去世后，其长女玛丽娅·特蕾西亚依《1713年国事诏书》继承哈布斯堡家族领地，引发了欧洲列强的反对，最终也导致战争。

她们的结局都是没有打破女性的天花板，妥协于让儿子和丈夫继承王位。

▲玛丽娅·特蕾西亚

看《龙之家族》时，我常常感叹老国王也太傻了吧？长女继位本来就要面对来自民众、军队、重臣四面八方对女性能力的质疑，他怎么还会续弦王后，默许“后妈”壮大羽翼，发展利益集团，拥有与王位继承人抗衡的能力啊？

还给王储生了一堆异母弟妹，这不明摆着要打内战吗？

没想到现实只是不断地在重复历史，这对企业的传承和安稳发展也将产生重大影响。

如今人们支持宗馥莉打赢继承之战，一方面是支持一位新世代矜矜业业的女性企业家打破天花板，另一方面也是支持“婚生子”的合法继承权益。

看来，“拥有一个富有的妈妈，你会拥有一切。而拥有一个富有的爸爸，你会拥有许多兄弟姐妹”的含金量还在上升啊。

相比全球范围内其他女性继承人，宗馥莉又是幸运的，享受到了“独生子女政策”。要知道在多子女的豪门家庭，“女儿”往往不会被当作第一继承人培养，更倾向于“联姻工具人”，即便获得权力也是从边缘业务开始。

赌王女儿何超琼年轻时被安排与许晋亨联姻，为此她还被棒打鸳鸯，歌手陈百强去世时，她抬棺的新闻令人唏嘘不已。何超琼是在离婚后通过救活家族企业中濒危运输业务证明自己的能力，获得更重大的商业决策权。

▲何超琼 / 许晋亨

▲歌手陈百强

三星家族的女儿李富真虽然能力卓越，但仅被分配边缘的酒店业务（新罗酒店），即便将酒店营收从4300亿韩元提升至3.2万亿，仍遭内部质疑“女性不宜掌权”，她的兄长李在镕则理所应当地执掌电子核心板块。

▲李在镕 / 李富真

李富真也不愿意接受联姻安排，宁可下嫁自己选择的“保镖”，但也付出了婚姻代价：离婚时赔付了141亿韩元！

前夫哥获巨额分手费后还反诉她“傲慢”呢。

三星家族前儿媳林世玲作为大象集团的继承人，被迫放弃学业辅佐丈夫。

▲林世玲 / 欧！又是你！李在镕！

她第二次放弃学业则是为了照顾病重的公公李健熙，结果娘家遭遇08年金融危机，濒临破产时，三星不仅拒绝援助，还想趁火打劫。

▲左三星集团前任掌门人 李健熙 / 林世玲

她终于心灰意冷地离婚，拿着约6亿离婚费回归大象集团，掌权并重振企业，现在是和影帝恋爱但不再婚的女总裁

▲李政宰 / 林世玲

《全球20大巨富家族》的另一家，创立了印度信实集团的安巴尼家族，女儿伊莎·安巴尼只能以时尚零售业切入，试图涉猎核心的电信石油等业务。

▲安巴尼家族

▲伊莎·安巴尼

香港四大家族之一的郑家指定第三代长子嫡孙郑志刚执掌旗下的巨头地产新世界集团及周大福等品牌，而妹妹郑志雯管理着非核心的酒店业务，直到郑志刚因表现不佳被逐出管理层她才有机会上位。

▲郑志刚 / 郑志雯

欧洲的代表苏珊娜·克拉滕（Susanne Klatten）来自控制着宝马集团一半股份的匡特家族（Quandt），她虽为长女也只能从边缘业务起步：早期仅负责管理化工业务Altana。

▲苏珊娜·克拉滕

▲匡特家族

直到她将其发展为全球特种化学品巨头才被重视，如今她拥有宝马公司约19%的股份，她的弟弟斯特凡·匡特（Stefan Quandt）则拥有约23.6%的股份。

▲斯特凡·匡特

2009年，身价高达250亿美元的她被瑞士情人伙同黑手党录制性爱视频勒索千万欧元。当男性继承人们在电视节目里大谈特谈性感美女床笫之事，苏珊娜·克拉滕却要在法庭上宣誓以“家族和所有女性的名义战斗”。

但令人不解的是，当德国前总理默克尔提出“企业监事会30%女性配额”时，苏珊娜却公开反对。看来她受益于家族特权，却拒绝为其他女性破除结构性障碍。

时间再拉长些看，崛起于18世纪的老钱豪门代表，比如有着“国际金融之父”称号的罗斯柴尔德家族，明文规定女性后代不得进入管理层。

▲罗斯柴尔德继承人与希尔顿酒店继承人尼基·希尔顿联姻

上述继承人仅仅只因“性别”就错失了第一继承人的培养和实践机会，要通过“曲线救国”的方式才能让自己和男性继承人们站回同一起跑线。

这三大困境是所有女性继承人面临的挑战：继承权挑战 、边缘化起点、婚姻的双向吸血——男性通过婚姻获资源托举，而女性因婚姻流失财富与自主权。

也是女性在继承权、决策权及社会认同上的系统性困境。

出身优渥的高女都如此，何况普通女性的境遇呢？

之后的视频我们继续聊：《一种很新颖的单身女总裁俱乐部》趋势诞生中。

对啦，把我们的视频连着看就是一部《中国女子图鉴》喔~

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